Sancțiuni în caz de abatere pentru firme – telemunca
Hotărârea nr. 1013/2021 reprezintă cadrul legal prin care s-a stabilit ca angajatorii dispun organizarea muncii la domiciliu sau in regim de telemunca, pentru cel putin 50% din angajati, acolo unde specificul activitatii permite, respectând dispozițiile din art. 108—110 din Legea nr. 53/2003 din Codul muncii. Datorită situației epidemiologice actuale cu care ne confruntăm, autoritățile…