indemnizatie copil bolnav

Concediu și indemnizația aferentă pentru îngrijirea copilului bolnav  

Concediu și indemnizația aferentă pentru îngrijirea copilului bolnav   Printr-o nouă modificare legislativă s-a statuat faptul că salariații au dreptul la concediu și de indemnizația aferentă pentru îngrijirea copilului bolnav, cu condiția ca vârsta acestuia să fie până în 12 ani. Astfel, acest aspect este reglementat prin Legea nr. 179/2023 pentru modificarea art. 26 alin.…

Cuantum pensie de intretinere

Atacarea autorizației de construire de către prefect suspendă de drept efectele autorizației de construire?

În acest caz plângerea prealabilă nu este obligatorie, conform art. 7 alin. (5) din Legea 554/2004. Important de menționat este că, deși art. 3 alin. (3) din Legea nr. 554/2004 prevede suspendarea de drept a actului administrativ atacat de prefect, în cazul specific al atacării autorizației de construire devin incidente prevederile art. 12 alin. 2…

dublare semnatura cerere chemare judecata iccj decizie avocat timisoara 2023 1

Dublarea cererii de chemare în judecată transmisă prin intermediul poștei electronice

Înalta Curte de Casație și Justiție, prin Decizia nr. 1941 din 5 aprilie 2023, pronunțată de Secția de Contencios Administrativ și Fiscal, a clarificat controversa valabilității semnăturii cererii de chemare în judecată transmisă prin intermediul poștei electronice.   Curtea a stabilit că aceasta este valabilă și nu se impune re-semnarea cererii în original, în format…

avocat timisoara procedura speciala a evacuarii notificare procedura prealabila ocupant locator locatiune chirias

Procedura specială a evacuării

Legislația actuală pune la dispoziția proprietarilor/locatorilor posibilitatea evacuării unor persoane care folosesc sau ocupă un anumit imobil, fără drept.   Această procedură este reglementată de Codul de Procedură Civilă, sediul materiei fiind art. 1.034 și următoarele.   Legea prevede și o procedura prealabilă declanșării evacuării, care se clasează în 2 categorii distincte în funcție de…

oug 42 2023 concediu ingrijitor tribunal negociere colectiva apel modificari cod munca lege dialog social avocat timisoara 2023 1

OUG 42/2023 și modificările aduse Codului Muncii

OUG 42/2023 a venit în sprijinul completării și lămuririi Codului Muncii și a Legii Dialogului, clarificând necunoscute și disonanțe legislative cu care s-au confruntat angajatorii și angajați.    Ca și aspecte importante, au fost lămurite următoarele chestiuni punctuale: Zilele de concediu de îngrijitor sunt zile libere plătite, care nu se includ în durata concediului de…

avocat timisoara dreptul muncii dezicie de concediere abuziva desfiintare decizie de concediere angajat angajator conflict de munca 1 1

Echipa Saucă&Partners a înregistrat un succes important în materia litigiilor de dreptul muncii, reușind să obținem în instanță desființarea unei decizii de concediere intemeiata pe art. 65 din Codul Muncii întocmită în mod abuziv de către angajator

Unul dintre obiectele principale de activitate ale cabinetului nostru de avocatură pe latura de instanță, sunt litigiile de dreptul muncii, echipa noastra având o experiență vastă cu acest tip de cauze.   Astfel, de curând am înregistrat încă un succes în acest domeniu în care activăm, reușind să căștigăm în integralitate în instanță un litigiu…

Dollar money logo template

Clauze abuzive in contractele cu consumatorii

Clauze abuzive in contractele cu consumatorii Printr-o Decizie recentă de speță, instanța a admis acțiunea noastră în contestare clauze abuzive stabilind caracterul abuziv şi nulitatea absolută a clauzelor inserate în respectivul contract de credit, clauze inserate împotriva clientului nostru persoană fizică.   Cum puteti proceda in situatia in care aveti inserat in contractul dumneavoastra de credit…

formare profesionala avocatbun timisoara

Formarea profesională a salariaților

Formarea profesională a salariaților   Formarea profesională a angajaților este prevăzută la Art. 193 din Codul Muncii și se poate reliza prin următoarele forme: a) participarea la cursuri organizate de către angajator sau de către furnizorii de servicii de formare profesională din ţară sau din străinătate; b) stagii de adaptare profesională la cerinţele postului şi…