Ulterior deschiderii procedurii insolvenței unei societăți, adunarea generală a acționarilor/asociaților/membrilor debitorului va confirma un administrator judiciar din rândul practicienilor în insolvență, în conformitate cu prevederile art. 52 din Legea 85/2014. Astfel, printre primele demersuri pe care administratorul judiciar trebuie să le efectueze în conformitate cu prevederile legale, este etapa întocmirii tabelului de creanțe. […]
În prezent, Guvernul a modificat normele de aplicare în ceea ce privește concediul pentru creștere copil, iar acestea au fost publicate de Minsiterul Muncii. Normele necesare pentru punerea în aplicare a modificările concediului de creștere a copilului și indemnizație acordate prin OUG nr. 164/2022 au fost emise prin Hotărârea Guvernului nr. 865/2023. În acest […]
Recent, Codul Muncii a fost modificat în sensul în care acesta prevede posibilitatea salariaților care au copii cu vârsta de până la 11 ani de a solicita până la 4 zile să lucreze de acasă, în regim de telemuncă sau muncă la domiciliu. Acest lucru se poate realiza doar în situația în care natura muncii […]
Legea nr. 123/2023 pentru modificarea și completarea Legii fondului funciar nr. 18/1991 a intrat în vigoare din data de 19 mai 2023 și a adus cu sine o serie de modificări semnificative privind dreptul de proprietate asupra terenurilor. Termenul limită pentru depunerea dosarului privind reconstituirea sau constituirea dreptului de proprietate este 20 noiembrie 2023. Astfel, […]
Angajatorul poate suporta contravaloarea hranei acordate angajatilor proprii, asa cum este prevazut in contractul individual de munca sau in regulamentul intern, plafonul individual fiind stabilit in limita valorii maxime la data acordarii unui tichet de masa. Nu se considera plafon neimpozabil daca salariatul: desfasoara activitatea in regim de telemunca sau desfasoara munca la domiciliu se […]
In anumite situatii, cand salariatii nu isi desfasoara activitatea intr-un loc de munca fix, trebuie sa beneficieze de prestatii suplimentare in bani care trebuie sa fie introduse in contractul individual de munca. Aceasta categorie de salariati sunt considerati mobil si au inscrisa in contractul de munca o clauza de mobilitate. Nu exista salariati mobili […]
GHID TAXE PFA Veniturilor obținute din activități independente le sunt aplicabile următoarele taxe: CAS – pensie (cotă 25%); CASS – sănătate (cotă 10%); Impozitul pe venit (cotă 10%). CAS – contribuția de asigurări sociale În prezent (raportat la salariul minim de 3.000 lei brut): 0 (nu datorezi CAS), pentru venituri nete de sub […]
Este posibil ca o societate sa “inchirieze” proprii salariati catre o alta societate? Care sunt conditiile stabilite de lege? Exista reguli speciale ? Va vom raspunde in articolul de mai jos > O societate poate “inchiria” salariatii catre alta societate doar daca este autorizata ca si agent de munca temporara? Autorizatiile standard de la ORC […]
În situația în care doriți să înființați o Asociație non-profit în România trebuie să aveți în vedere urmatoarele aspecte relevante: – Înfiintarea unui ONG sub forma de asociație necesită voința a cel putin trei persoane; – Această entitate este guvernată în principal de dispozițiile OG nr. 26/2000; – Membrii asociației nu trebuie să aiba […]
Cooperativa agricolă este de fapt o asociație autonomă constituită din persoane fizice, precum și din persoane juridice. Cooperativa agricolă reprezintă o asociație autonomă și poate avea un număr nelimitat de membri. Care este numărul minim pentru înființarea unei cooperative agricole? Numărul minim pentru înființarea unei astfel de cooperative este 5 persoane. De câte feluri sunt […]