Ce reprezintă timpul de muncă?
Prin timpul de muncă înțelegem acea perioadă în care angajatul prestează efectiv muncă sau se află la dispoziția angajatorului, pe scurt perioada în care își îndeplinește sarcinile și atribuțiile de serviciu.
Chiar dacă în contractul individual de muncă este prevăzută o anumita perioadă de timp, aceasta se poate modifica printr-un act adițional la contractul individual de muncă.
Care este diferența dintre munca efectuată pe timp de zi vs munca efectuată pe timp de noapte?
Reguli aplicabile pentru munca de zi:
- Pentru salariații angajați cu normă întreagă, durata normală a timpului de muncă este de 8 ore/zi, respectiv 40 ore/săptămână, cu anumite excepeții când această perioadă poate fi micșorată sau majorată.
- În cazul salariaților cu vârsta sub 18 ani, durata timpului de muncă este de 6 ore/zi, respectiv 30 de ore/săptămână.
Regula generală este că durata maximă legală a timpului de muncă nu poate depăși 48 de ore/săptămână, cu tot cu cumulul orelor suplimentare.
Însă prin excepție durata timpului de muncă (ce include și orele suplimentare), poate fi prelungită peste 48 de ore pe săptămână, cu condiția ca media orelor de muncă pe 4 luni calendaristice să nu depășească 48 de ore pe săptămână
Reguli aplicabile pentru munca de noapte:
Estea acea muncă pe care salariatul o prestează între orele 22:00-06:00.
Durata normală a timpului de lucru pentru salariatul de noapte nu trebuie să depășească o medie de 8 ore/zi, calculată pe o perioadă de referință de maximum 3 luni calendaristice.
Important de menționat este faptul că persoanele care nu au împlinit 18 ani nu pot presta muncă de noapte, chiar dacă își exprimă acordul în acest sens.
De asemenea, femeile gravide, lăuzele şi cele care alăptează nu pot fi obligate să presteze muncă de noapte, însă aici se poate dacă își exprimă acordul.
In cadrul echipei SAUCA&PARTNERS, exista un avocat specializat de dreptul muncii, cu peste 15 ani experiență în acest domeniu, care va poate îndruma in ceea ce privește toate actele si litigiile de dreptul muncii.
