Conform art. 3 din Ordonanta 25/2014 privind încadrarea în muncă şi detaşarea străinilor pe teritoriul României, străinii cu şedere legală pe teritoriul României pot fi încadraţi în muncă în baza avizului de angajare obţinut de angajatori.
Însă, Inspectoratului General pentru Imigrări, în contextul noilor modificări legislative prevăzute de Legea 200/10.09.2020 privind încadrarea în muncă și detașarea străinilor pe teriroriul Romîniei, publicată în Monitorul oficial nr.832 SUNT EXCEPTAȚI de la obținerea avizului de angajare cetățenii din Republica Moldova, Ucraina și Republica Serbia, încadrați în muncă pe teritoriul României, cu contract individual de muncă cu normă întreagă, pe o perioadă de maxim 9 luni într-un an calendaristic.
Cetățenii celor trei state care doresc să lucreze, în condițiile noilor prevederi, pot solicita viză de lungă ședere pentru angajare în muncă fără a fi necesară prezentarea copiei avizului de angajare.
Dacă sunteţi titularul unui drept de şedere pe termen lung în România beneficiaţi de tratament egal cu cetăţenii români, în condiţiile legii, astfel:
- puteţi lucra pe teritoriul României fără autorizaţie de muncă, în baza unui contract individual de muncă avizat de Inspectoratul Teritorial de Muncă.
- aveţi acces la toate formele şi nivelurile de învaţământ şi de pregatire profesională, inclusiv la acordarea burselor de studiu, echivalarea studiilor şi recunoasterea diplomelor, a certificatelor, a atestatelor de competenţă şi a calificărilor profesionale,
- vă bucuraţi de securitate şi protecţie socială, asistenţă medicală şi socială,
- beneficiaţi de deducerile la impozit pe venitul global și de scutirile de taxe,
- aveţi acces la bunuri şi servicii publice, inclusiv obţinerea de locuinţe, libertatea de asociere, afiliere şi apartenenţa la o organizaţie sindicală sau profesională.
In cadrul echipei SAUCA&PARTNERS, exista un avocat specializat de dreptul muncii, cu peste 15 ani experiență în acest domeniu, care va poate îndruma in ceea ce privește toate actele si litigiile de dreptul muncii.
