Înalta Curte de Casație și Justiție (Î.C.C.J.) a decis că toate firmele sancționate pentru fapte anticoncurențiale, în baza Legii Concurenței, nu beneficiază de reducerile majore prevăzute de Legea privind măsuri de eficientizare a achitării amenzilor contravenționale. Judecătorii Î.C.C.J. au hotărât că dispozițiile privind achitarea a jumătate din amenda minimă, prevăzute de Legea privind măsuri […]
Organizarea activității în regim de telemuncă devine obligatorie. Află situațile când angajatorii trebuie să dispună o astfel de măsură! Până la apariția Hotărârii de Guvern nr. 935 din data de 09 noiembrie 2020 organizarea activității în regim de telemuncă a fost o recomandare atât pentru angajatorii din domeniul privat, cât și pentru autoritățile și […]
Codul Muncii stabileste o procedura noua de rezolvare a problemelor dintre salariati si angajator, astfel incat sa se recurga la instanta de judecata doar ca ultima solutie Partile vor incerca rezolvarea amiabila a diferendelor prin intermediul concilierii, ocazie cu care va fi prezent un consultant extern specializat in dreptul muncii. Procedura concilierii este obligatorie, […]
De cele mai multe ori, clientii nu stiu ce cale sa urmeze , mai usoara, mai ieftina, pentru a divorta. Divortul este mai simplu cand partile nu au copii, nu au bunuri in comun. Cand exista copii sau cand sotii locuiesc in aceeasi casa, lucrurile se complica. Daca divortul nu este de comun acord, […]
In Romania apare o noutate foarte importanta pentru dezvoltatorii imobiliari si pentru cumpărători. Președintele Iohannis a semnat Decretul privind promulgarea Legii pentru modificarea art. 291 și art. 442 din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, prin care se modifică plafonul pentru aplicarea cotei reduse de TVA de 5% asupra bazei de impozitare pentru livrarea […]
Codul muncii s-a modificat, iar , din cadrul comisiei de cercetare disciplinara poate face parte un consultant extern specializat in dreptul muncii. Ce este concedierea disciplinara ? Sancțiunea disciplinara grava Concedierea disciplinara intervine in cazul in care salariatul a săvârșit o abatere sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii sau de […]
Legea nr.213/2020 modifica Codul Muncii. Se pune accent pe stabilirea unei proceduri de remediere a problemelor existente intre salariat si angajator , înainte de a ajunge in fata instanței de judecata. La încheierea contractului individual de muncă sau pe parcursul executării acestuia, părțile pot cuprinde în contract o clauză prin care stabilesc că orice […]
Legea societăților comerciale s-a modificat prin Legea nr.223/2020 care a intrat in aplicare din 5 noiembrie 2020. Cesiunea parților sociale către alte persoane care nu sunt asociati este pemisa daca a fost aprobata de asociații care detin cel putin 3/4 din capitalul social, daca actul constitutiv nu prevede altceva. Cesiunea părților sociale catre alte persoane […]
De multe ori clienții întreabă daca părintele trebuie sa achite un anumit procent calculat in functie de veniturile nete , in functie de castigul din munca, in functie de veniturile cu caracter permanent. Nu exista o prevedere clara care sa menționeze ca diurna ( care poate sa fie cu caracter permanent sau cu caracter ocazional […]
PUNEREA ÎN APLICARE A HOTĂRÂRILOR JUDECĂTOREȘTI PRIVIND DESFIINȚAREA CONSTRUCȚIILOR În România sectorul construcțiilor este în plină expansiune, iar probeleme de natură juridică sunt direct proporționale cu anvergura domeniului. Una dintre chestiunile care au provocat dispute aprinse între cetățeni și autorități se referă la punerea în executare a hotărârilor judecătorești prin care s-a dispus desființarea […]