Servicii legale – consultanta juridica si asistenta legala in fata instantelor de judecata Pragul Sauca & Partners este locul unde profesionalismul si experienta se intalnesc pentru a naviga cu brio prin complexitatile legale ale Romaniei. Avocatul Gabriela Sauca, fondatoarea acestui prestigios cabinet de avocatura din Timisoara, aduce in fata dreptului o armura solida de cunostinte si o […]
Noutate legislativa dreptul muncii Oferim servicii juridice specializate în dreptul muncii începând de la consultanța juridică dedicată fiecărui segment din piața de muncă, până la redactarea documentelor de dreptul muncii și redactarea politicilor interne, atât de necesare în orice companie. Începând cu data de 1 decembrie 2024 a intrat in vigoare Legea nr. 296 /20024 pentru completarea art.7 din […]
De ce este important contractul colectiv de munca? Negocierea colectiva este obligatorie! Contractul colectiv de muncă este important atât pentru angajați, cât și pentru angajatori, deoarece reglementează drepturile și obligațiile părților implicate într-o relație de muncă si contine reguli speciale care sa reglementeze relatiile de munca. Codul Muncii si legislatia specifica de dreptul […]
Concedierea din motive ce nu țin de persoana salariatului, fundamentată pe art. 65 din Codul Muncii Cand societatea are probleme financiare sau nu mai poate mentine anumite posturi in organigrama, are la indemana 2 posibilitati legale de incetare a contractului de munca: Incetarea contractului de munca prin comun acord – situatie in care se […]
Rolul avocatului dreptului muncii in Timisoara Insa, ca orice medalie cu doua fete, colaborarea aduce si provocari. Interpretarea legilor poate fi un labirint complicat, si uneori, angajatii se pot simti coplesiti de arcana juridica. De cealalta parte, angajatorii trebuie sa echilibreze sfaturile legale cu realitatile afacerii lor zilnice. Dar alegand un avocat in dreptul muncii in […]
Hartuirea morala la locul de munca -asistenta dreptul muncii Hartuirea morala la locul de munca- intre Consiliul National pentru combaterea Discriminarii si instanta de judecata Ce alegem ? Care este calea cea mai buna si cu sanse mai mari de castig? Recomandam clientilor calea instantei de judecata atunci cand se doreste incetarea […]
Nerespectarea programului de odihnă – modalitate de hărțuire la locul de muncă Hărțuirea morală la locul de muncă este o problematică actuală, ce prinde o amploare din ce în ce mai mare. Acest fenomen se prezintă sub forma unui comportament repetitiv, care privit din punct de vedere singular, nu ar putea fi clasificat drept […]