Conform legislațiilor celor mai multe state europene, societățile care detașează salariați pe teritoriul acestora au obligația de a notifica în prealabil autorităților competente din țara gazdă elemente esențiale legate de detașarea salariaților( cum ar fi: durata detașării, scopul detașării, datele salariatului detașat, etc.) Din păcate pentru societățile care operează detașări transfrontaliere, nu există niște…
Curtea de Justiție a Uniunii Europene, respectiv CJUE a statuat recent faptul că cererea ce vizează constatarea caracterului abuziv al unei clauze incluse într-un contract de împrumut NU este supusă unui termen de prescripție. De asemenea, în ceea ce privește restituirea sumelor de bani ce au fost achitate în temeiul unor astfel de clauze,…
Conform art. 2 alin.(1) din Legea cu nr. 101/2016: „Orice persoană care se consideră vătămată într-un drept al său ori într-un interes legitim printr-un act al unei autorităţi contractante sau prin nesoluţionarea în termenul legal a unei cereri poate solicita anularea actului, obligarea autorităţii contractante la emiterea unui act sau la adoptarea de măsuri…
VREI SA DIVORTEZI REPEDE SI ESTI IN STRAINATATE (ITALIA, GERMANIA, SPANIA)? Contacteaza un avocat specializat care sa iti explice pe larg ce presupune procedura de divort si care sa te reprezinte in fata instantei de judecata. Nu poti veni in Romania , dar vrei sa divortezi? Contacteaza un avocat specializat care te poate consilia pe…
Dacă sunteți în căutarea unui avocat bun pentru divorț sau pentru litigii de dreptul familiei ( plata pensie de intretinere, modificare pensie de intretinere, stabilire custodie, stabilire program de vizita ), echipa noastră va sta la dispoziție. Este important sa aveti in vedere ca alegerea unui avocat compatibil cu dvs, care sa aibă experiență, care…
De multe ori, angajatorii sunt dați in judecata pentru nulitatea deciziei de sancționare întrucât aceasta are vicii de forma. Faptul ca salariatul a săvârșit o abatere disciplinara nu este suficient pentru legalitatea si valabilitatea deciziei de sancționare. Salariații ne întreabă in cadrul consultațiilor juridice daca pot sa fie dați afara direct de către angajator, daca…
DREPTUL DE A DEDUCE TVA ÎN CAZ DE FALIMENT Într-o hotărâre recentă pronunțată de către C.J.U.E.(în cauza C-182/20) s-a statuat că, în ciuda faptului că o societate intră în faliment, se consideră că operațiunile făcute până la desființarea efectivă au un caracter economic, astfel că dreptul de deducere a TVA-ului există în continuare. Organele…
In data de 7 iunie 2021 Înalta Curte a stabilit ca scrisorile de garanție emise de bănci sunt considerate titluri executorii numai dacă sunt emise în garantarea unor contracte de credit, nu și în alte scopuri sau pentru alte situatii. „În interpretarea și aplicarea dispozițiilor art. 2279 și a art. 2321 din Codul civil, coroborate…
Ce reprezintă clauza de neconcurență? Conform Codului Muncii: „ La încheierea contractului individual de muncă sau pe parcursul executării acestuia, părţile pot negocia şi cuprinde în contract o clauză de neconcurenţă prin care salariatul să fie obligat ca după încetarea contractului să nu presteze, în interes propriu sau al unui terţ, o activitate care se…
O decizie recenta a CJUE stabileste ca nu se poate obtine Formularul A1 de catre agentul de muncă temporară care doar recrutează și pune la dispoziție angajați numai pentru companii din alte state membre ( aproape deloc pentru tara proprie – Romania in cazul nostru) unde pretinde că-și desfășoară preponderent activitatea In acest sens, nu…
