oug 42 2023 concediu ingrijitor tribunal negociere colectiva apel modificari cod munca lege dialog social avocat timisoara 2023 1

OUG 42/2023 și modificările aduse Codului Muncii

OUG 42/2023 a venit în sprijinul completării și lămuririi Codului Muncii și a Legii Dialogului, clarificând necunoscute și disonanțe legislative cu care s-au confruntat angajatorii și angajați.    Ca și aspecte importante, au fost lămurite următoarele chestiuni punctuale: Zilele de concediu de îngrijitor sunt zile libere plătite, care nu se includ în durata concediului de…

avocat timisoara dreptul muncii dezicie de concediere abuziva desfiintare decizie de concediere angajat angajator conflict de munca 1 1

Echipa Saucă&Partners a înregistrat un succes important în materia litigiilor de dreptul muncii, reușind să obținem în instanță desființarea unei decizii de concediere intemeiata pe art. 65 din Codul Muncii întocmită în mod abuziv de către angajator

Unul dintre obiectele principale de activitate ale cabinetului nostru de avocatură pe latura de instanță, sunt litigiile de dreptul muncii, echipa noastra având o experiență vastă cu acest tip de cauze.   Astfel, de curând am înregistrat încă un succes în acest domeniu în care activăm, reușind să căștigăm în integralitate în instanță un litigiu…

Dollar money logo template

Clauze abuzive in contractele cu consumatorii

Clauze abuzive in contractele cu consumatorii Printr-o Decizie recentă de speță, instanța a admis acțiunea noastră în contestare clauze abuzive stabilind caracterul abuziv şi nulitatea absolută a clauzelor inserate în respectivul contract de credit, clauze inserate împotriva clientului nostru persoană fizică.   Cum puteti proceda in situatia in care aveti inserat in contractul dumneavoastra de credit…

formare profesionala avocatbun timisoara

Formarea profesională a salariaților

Formarea profesională a salariaților   Formarea profesională a angajaților este prevăzută la Art. 193 din Codul Muncii și se poate reliza prin următoarele forme: a) participarea la cursuri organizate de către angajator sau de către furnizorii de servicii de formare profesională din ţară sau din străinătate; b) stagii de adaptare profesională la cerinţele postului şi…

detasaresalariati avocattimisoara

Detașarea salariaților

Detașarea salariaților   Ce reprezintă detașarea unui salariat? Din punct de vedere al art. 45 din Codul Muncii detaşarea este actul prin care se dispune schimbarea temporară a locului de muncă, din dispoziţia angajatorului, la un alt angajator, în scopul executării unor lucrări în interesul acestuia. În mod excepţional, prin detaşare se poate modifica şi…

gdpr avocatbun timisoara

Protecția datelor cu caracter personal

Protecția datelor cu caracter personal   Ce înțelegem prin noțiunea de „date cu caracter personal” ? Prin date cu caracter personal înțelegem orice informații privind o persoană fizică identificată sau identificabilă („persoana vizată”); o persoană fizică identificabilă este o persoană care poate fi identificată, direct sau indirect, în special prin referire la un element de…

iccj ril decizie competenta instanta plangere contraventional circulatie drum auto avocat timisoara 2023

ÎCCJ stabilește competența instanței în materia plângerilor contravenționale

Înalta Curte de Casație și Justiție a venit cu o decizie necesară referitor la competența instanței la care se depune plângerea împotriva procesului-verbal de constatare a contravenției rutiere.   OG nr. 2/2001 privind regimul juridic al contravențiilor prevede la art. 32 alin. (1) o competență teritorială alternativă, în sensul în care este competentă atât judecătoria…

Cuantum pensie de intretinere

Care este cuantumul pensiei de întreținere?

Ce este de fapt întreținerea? Codul Civil prevede ca intretinerea este de fapt : „Asigurarea celor necesare traiului și, după caz, a cheltuielilor pentru educare, învățătură și pregătire profesională”. Potrivit art. 529 din Codul Civil: “(1) Întreţinerea este datorată potrivit cu nevoia celui care o cere şi cu mijloacele celui care urmează a o plăti.…