Ce fel de probe pot fi administrate în litigiile de muncă?

Ce fel de probe pot fi administrate în litigiile de muncă?   Fiind vorba despre un litigiu de dreptul muncii, datorită specificului acestei ramuri juridice, trebuie să știți că în cazul în care vă găsiți parte într-un astfel de litigiu, în calitate de reclamant salariat, probatoriul dumneavoastră poate cuprinde probe precum: Înscrisurile Emailurile Declarațiile martorilor…

Cum puteți contesta Decizia de respingere a cererii de plată a despăgubirilor emisă de Fondul de Garantare a Asiguraților ?  

    Cum puteți contesta Decizia de respingere a cererii de plată a despăgubirilor emisă de Fondul de Garantare a Asiguraților ?     Vă aflați în situația în care ați efectuat o cerere de plată a despăgubirilor către Fondul de Garantare a Asiguraților ( FGA) însă aceasta a fost respinsă?   Cum se poate…

La ce clauze trebuie să fii atent când închei un contract de prestări servicii în calitate de PFA/SRL?

La ce clauze trebuie să fii atent când închei un contract de prestări servicii în calitate de PFA/SRL?   În situația în care desfășurați o activitate idependentă ( SRL/PFA) și oferiți servicii de specialitate unui Beneficiar ( profesionit în domeniu) este foarte important să încheiați un contract de prestări servicii cu acesta. În acest sens,…

Sancțiuni contravenționale pentru lipsa acordului de desfășurare a exercițiilor comerciale emis de Primărie

Sancțiuni contravenționale pentru lipsa acordului de desfășurare a exercițiilor comerciale emis de Primărie   În ultima perioadă a activității cabinetului nostru de avocatură, ne-am confruntat cu multe situații în care Poliția Locală a aplicat sancțiuni contravenționale societăților care își desfășoară activitatea în domeniul HORECA, sancțiunile fiind aplicate ca urmare a constatării lipsei acordului de desfășurare…

Autorizatie agent de munca temporara

Autorizatie agent de munca temporara   Autorizarea ca și agent de muncă temporară   Art. 2 din HG 1256/2011 prevede: (1) Potrivit prevederilor prezentei hotărâri, pot angaja persoane în scopul efectuării unor misiuni de muncă temporară în folosul şi la solicitarea unui utilizator, astfel cum este definit la art. 88 alin. (4) din Legea nr.…