Dacă te consideri nedreptățit, apelează la un avocat de dreptul muncii din Timișoara și vei avea șansa de a-ți păstra locul de muncă .
Pierderea locului de munca iti poate cauza probleme financiare, dar si probleme emotionale.
Inainte de a contesta decizia de concediere este important sa cunosti opinia unui avocat specializat in dreptul muncii din Timisoara pentru a vedea daca sunt motive reale de contestare a deciziei de concediere.
Decizia de concediere se poate contesta pentru motive de legalitate atunci cand nu sunt respectate prevederile din Codul Muncii ( prevederi legale incalcate, motivele de fapt nu sunt prezentate, nu este respectat/ acordat termenul de preaviz) sau se poate contesta pentru motive de temeinicie, atunci cand fapta pentru care s-a aplicat sanctiunea nu exista, sau este o sanctionata in mod grav, fara a se tine cont de imprejurarile in care a fost savarsita.
In litigiile de dreptul muncii, sarcina probei apartine angajatorului, care trebuie sa depuna la dosarul de instanta toate documentele necesare.
Decizia de concediere trebuie sa fie motivata, intrucat nu se poate motiva prin intermediul altor acte incheiate ulterior sau anterior de catre angajator.
Ce poti obtine in instanta cand contesti decizia de concediere?
- anularea deciziei de concediere
- inlocuirea sanctiunii concedierii cu o sanctiune mai usoara
- repunerea salariatului in functia avuta anterior
- plata tuturor drepturilor salariale indexate si actualizate de la data concedierii nelegale si pana la data repunerii in functia anterioara.
Un avocat specializat de dreptul muncii va sta la dispozitie online sau in cadrul biroului din Timisoara
