Doriți să înființați o asociație? Pentru a fi legal constituită, aceasta trebuie să aibă cel puțin 3 membrii. Doriți ca această procedură cu scopuri nobile să nu reprezinte un stres referitor la pregătirea documentației? Recomandat este să luați legătura cu un avocat. Acesta va redacta și depune documentația necesară la judecătoria competentă, iar la […]
GHID PRIVIND ETAPELE ADOPTĂRII CONTRACTULUI COLECTIV DE MUNCĂ LA NIVEL DE UNITATE Conform art. 229 alin. (1) din Codul Muncii, contractul colectiv de muncă este convenția încheiată în formă scrisă între angajator sau organizația patronală, de o parte, și salariați, reprezentați prin sindicate ori în alt mod prevăzut de lege, de cealaltă parte, […]
Prin Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 117/2022 au fost stabilite reguli noi de aplicare a concediului paternal Noua legislatie prevede ca tatal care participă efectiv la îngrijirea copilului are dreptul la un concediu paternal cu durata de 10 zile lucrătoare, față de 5 zile lucrătoare cate se acordau pana acum, indiferent dacă părinții […]
Autoritiățile statului au stârnit zilele acestea o controversă interesantă, anume dacă noul drept al salariatului, concediul de îngrijitor, include și o remunerație aferentă. În primul rând, implementarea acestui concediu în Codul Muncii a survenit în urma unei Directive (Directiva (UE) 2019/1158) care nu stipula în conținutul său decât obligativitatea statelor membre de a oferi […]
Prin Legea nr. 34/2023 se completează lista beneficiilor salariale cu tratament fiscal favorabil pe care angajatorii le pot oferi salariaților. Începând cu veniturile lunii februarie 2023, contravaloarea abonamentelor: pentru utilizarea facilităților sportive pentru practicarea sportului şi educaţiei fizice cu scop de întreținere, profilactic sau terapeutiC suportate de angajatori pentru angajații proprii, va fi scutită de […]