Contabilita per le aziende in Romania

  • noiembrie 16, 2021
  • 2 min read

Lo STUDIO LEGALE SAUCA & PARTNERS è coordinato dall’Avvocata Sauca Adriana Gabriela, che ha alle spalle un’esperienza di oltre 15 anni nel settore legale maturata presso uno dei più importanti studi legali di Timisoara, dove aveva promosso le soluzioni più efficaci per proteggere gli interessi dei clienti e per garantire il successo dei progetti, attraverso la comunicazione diretta con […]

Citește mai mult

  Câștigurile din monede virtuale sunt impozabile la o cotă de 10% cu titlu de impozit pe venit. Ce se întâmplă în cazul în care nu sunt respectate aceste obligații de declarare a veniturilor și de plată a impozitului? Astfel conform art. 9 alin. (1) lit. a) şi b) din Legea nr. 241/2005: Constituie infracțiuni […]

Citește mai mult

    Știați ca numărul de salariați intr-o societate este important din punct de vedere juridic, fiscal, contabil. Cota de impozitare este diferita daca o societate are 1 salariat Dacă o societate are un un angajat cu contract de muncă, normă întreagă , adica cu 8 ore pe zi/ 40 ore pe săptămâna=> cota de […]

Citește mai mult

Modificări salariul minim brut

  • noiembrie 16, 2021
  • 1 min read

  În Monitorul Oficial a fost publicată HG nr. 1.071/2021 care stabilește salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată. Începând cu 1 ianuarie anul 2022, salariul minim brut pe țară garantat în plată se va majora și va fi de 2.550 lei lunar spre deosebire de anul 2021, când salariul minim brut […]

Citește mai mult

Totul despre impozitul pe profit

  • noiembrie 13, 2021
  • 3 min read

Impozitul pe profit COTA DE IMPOZIT PE PROFIT   Aceasta este în valoare de 16%         CONTRIBUABILII sunt: ·         Persoanele juridice române, cu excepția plătitorilor de impozit pe veniturile microîntreprinderilor sau impozit specific, entităților transparente fiscal cu personalitate juridică și a unor instituții expres prevăzute în Codul fiscal         ( Legea nr.227/2015, cu […]

Citește mai mult

Termenul de soluționare conflicte de muncă

  • noiembrie 11, 2021
  • 1 min read

  Termenul de soluționare a conflictelor de muncă se modifică. Începând de sâmbătă, Codul Muncii se modifică cu privire la acest termen de soluționare. Astfel, termenul de soluționare a conflictelor de muncă va fi de 45 de zile calendaristice. Acest termen va începe să curgă de la data la care salariatul a luat cunoștință de […]

Citește mai mult

Despre suspendarea executării silite

  • noiembrie 11, 2021
  • 2 min read

  Conform art.719 din Codul de procedură civilă se poate solicita suspendarea executării silite într-un dosar de executare silită până la soluționarea definitivă a prezentei cauze, drept pentru care se va depune atașat cauțiunea în cuantumul legal.   Regulile de calcul în funcție de care se depune cauțiunea într-un anumit cuantum sunt regăsite în Codul […]

Citește mai mult

Poprire – aspecte generale

  • noiembrie 8, 2021
  • 2 min read

  Poprirea apare atunci când debitorul are o datorie către creditor, iar debitorul nu vrea să o plătească. Astfel, creditorul apelează la executarea silită, inclusiv la executarea prin poprire. La cererea creditorului, executorul judecătoresc înființează poprirea. Competența aparține acelui executor judecătoresc al cărui birou este în circumscripția curții de apel unde este domiciliul sau sediul […]

Citește mai mult

Nuova societa in Romania

  • noiembrie 6, 2021
  • 2 min read

Raccomandiamo di aprire una società a responsabilità limitata (si chiama ”Societate cu raspundere limitata”) Una società con responsabilità limitata  è simile con  S.r.l. da Italia I membri di una SRL sono chiamati “soci” e possono essere sia persone fisiche o persone giuridiche. E possibile di aprire una società con un socio unico. Novità: Una persona […]

Citește mai mult

Contractul colectiv de munca este acea convenția dintre angajator si reprezentanții salariaților/ sindicat prin care se reglementează raporturile de munca. Negocierea colectiva durează 60 zile, de regula, însă, părțile pot decide prelungirea acestui termen, daca nu se finalizează negocierile. Aspectele principale ce se negociază: creșterea colectiva a salariilor acordarea de ajutoare sociale creșterea valorii tichetelor […]

Citește mai mult