Codul muncii s-a modificat, iar , din cadrul comisiei de cercetare disciplinara poate face parte un consultant extern specializat in dreptul muncii. Ce este concedierea disciplinara ? Sancțiunea disciplinara grava Concedierea disciplinara intervine in cazul in care salariatul a săvârșit o abatere sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii sau de…
DetailsLegea nr.213/2020 modifica Codul Muncii. Se pune accent pe stabilirea unei proceduri de remediere a problemelor existente intre salariat si angajator , înainte de a ajunge in fata instanței de judecata. La încheierea contractului individual de muncă sau pe parcursul executării acestuia, părțile pot cuprinde în contract o clauză prin care stabilesc că orice…
DetailsLegea societăților comerciale s-a modificat prin Legea nr.223/2020 care a intrat in aplicare din 5 noiembrie 2020. Cesiunea parților sociale către alte persoane care nu sunt asociati este pemisa daca a fost aprobata de asociații care detin cel putin 3/4 din capitalul social, daca actul constitutiv nu prevede altceva. Cesiunea părților sociale catre alte persoane…
DetailsDe multe ori clienții întreabă daca părintele trebuie sa achite un anumit procent calculat in functie de veniturile nete , in functie de castigul din munca, in functie de veniturile cu caracter permanent. Nu exista o prevedere clara care sa menționeze ca diurna ( care poate sa fie cu caracter permanent sau cu caracter ocazional…
DetailsPUNEREA ÎN APLICARE A HOTĂRÂRILOR JUDECĂTOREȘTI PRIVIND DESFIINȚAREA CONSTRUCȚIILOR În România sectorul construcțiilor este în plină expansiune, iar probeleme de natură juridică sunt direct proporționale cu anvergura domeniului. Una dintre chestiunile care au provocat dispute aprinse între cetățeni și autorități se referă la punerea în executare a hotărârilor judecătorești prin care s-a dispus desființarea…
DetailsASPECTE ESENȚIALE PRIVIND DIURNA INTERNĂ, pentru deplasările in Romania Diurna reprezinta un drept ce poate fi acordat conform legii oricărui salariat angajat pe baza unui contract de munca si care este delegat intr-o deplasare in interes de serviciu. conform codului muncii, angajatul este indreptatit la plata cheltuielilor de cazare si transport, dar si a…
DetailsAngajatorul încheie de cele mai multe ori, contractul de munca standard , fara nicio alta completare sau fara nicio alta clauza speciala. Apoi , se trezește ca un salariat isi face o societate concurenta sau ca transfera informatiile confidentiale pe email, aducand grave prejudicii societății. Din acest motiv, recomandam clienților sa încheie încă de…
DetailsLegea detasarii transnationale s-a modificat in luna august 2020. Ce trebuie sa stie angajatorii ? Care sunt pasii importanti? Se va incheia contract de munca in care locul de munca este fix( adica la sediul social si punct de lucru) Se va intocmi act aditional de detasare conform modificărilor aduse Legii nr. 16/2017 din…
DetailsDe multe ori, suntem întrebați daca se poate contesta comisionul de administrare dintr-un contract de credit bancar. Instanțele au puncte de vedere diferite cu privire la acest comision de administrare a creditului : Unele instanțe admit astfel de acțiuni motivat de faptul ca acest comision in cuantum procentual aplicat asupra creditului acordat reprezintă…
DetailsÎncepând cu 12 iulie 2020 o nouă formă a Legii insolvenței a intrat în vigoare. Legea nr. 85/2014 privind procedurile de prevenire a insolvenței și de insolvență („Legea Insolvenței”) a fost modificată prin Legea nr. 113/2020. Care sunt principalele modificări? Valoarea-prag a fost mărită la suma de 50000 lei atât pentru creditori, cât…
Details
