Veniturile obtinute de o persoana se impoziteaza. Aceasta este regula generala. Codul fiscal prevede anumite exceptii clar delimitate, cand venituri nu se impoziteaza , fie ca au o natura socială ,fie sunt acordate cu titlu de despagubire. NU SE PLATESTE IMPOZIT pentru veniturile care au un caracter social : ajutoarele, indemnizațiile și alte forme…
DetailsMicroîntreprinderi Plafonul pentru încadrarea la microintreprinderi = cifra de afaceri sub 1.000.000 euro ( cursul de schimb pentru determinarea echivalentului în EURO este cel valabil la închiderea exercițiului financiar în care s-au înregistrat veniturile). În baza unei circulare MFP valabile pentru anii precedenți, este luat în calcul cursul publicat în 31.12.2020, deci 4.8694 lei/eur. Prin…
DetailsPotrivit Legii 296/2020 care a modificat Codul fiscal, s-a introdus posibilitatea ca angajatorii sa acorde angajatilor o suma lunara de pana la 400 lei, pentru acoperirea utilitatilor, fara ca aceasta sa fie supusa impozitului pe venit si contributiilor sociale (CAS, CASS). Acordarea sumei este asadar o optiune a angajatorului, nu o obligatie legala. Este decizia…
DetailsContractul individual de muncă reprezintă baza angajării persoanelor. „Contractul individual de muncă este contractul în temeiul căruia o persoană fizică, denumită salariat, se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu”. Contractul individual de muncă se poate încheia atât pe durata determinată,…
DetailsCe reprezintă și cine este îndreptățit să îl primească acest spor? Conform definiției legale „sporul” reprezintă un element al salariului lunar, acordat ca procent la salariul de bază, salariul de funcţie, indemnizaţia de încadrare, în condiţiile legii, pentru fiecare categorie de personal. Personalul de specialitate medico-sanitar şi auxiliar sanitar din unităţile sanitare care participă…
DetailsÎnainte de a prezenta cele mai importante aspecte legate de legislația dropenor, trebuie să precizăm că, în virtutea legislației naționale și a reglementărilor U.E., termenul de „dronă” este asimilat noțiunii de aeronavelor civile motorizate fără pilot la bord. De la 01.01.2021 au devenit aplicabile prevederile Regulamentului U.E. 2019/947, care reglementează cu titlu general procedurile…
DetailsIn situația in care o societate are 21 de salariati, trebuie sa înceapă negocierea contractului colectiv de muncă. Inițierea negocierii este importanta, fiind verificata de autoritățile abilitate. Conform art. 229 din Codul Muncii, prin contractul colectiv de munca se stabilesc clauze privind conditiile de munca, salarizarea, precum si alte drepturi si obligatii ce decurg…
DetailsInainte de a proceda la redactarea documentelor pentru infiintarea unei societati comerciale, clientul trebuie sa se gandeasca cati asociati va avea societatea , unde este sediul social, care este obiectul pirncipal de activitate si sa se gandeasca la 3 variante de rezervare denumire. Rezervarea de denumire este valabila 3 luni si se poate obține…
DetailsRegula este ca dividendele se plătesc asociaților proporțional cu cota de participare la capitalul social. Daca un asociat deține 50 % din capitalul social atunci primește 50 % din dividende. Excepția este ca plata dividendelor să se facă și în cote diferite fată de cotele de participare a asociațiilor la capitalul social. Temeiul legal care…
DetailsSalariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, prevăzut la art. 164 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicata, cu modificările și completările ulterioare, se stabilește in bani, fara a include sporuri și alte adaosuri, la suma de 2.300 lei lunar, pentru un program normal de lucru in medie de…
Details
