Angajatorul poate acorda diurna șoferilor ce efectuează transporturi rutiere in străinătate, care să fie neimpozabilă cu respectarea următoarelor condiții:
1) Încheierea unui contract de munca:
La locul muncii trebuie sa fie specificat un loc de munca fix ( sediul social sau punctul de lucru al societății)
2) Încheierea unui act adițional in care sa se insereze ca salariatul este delegat in străinătate pentru efectuarea unor transporturi rutiere, pe o perioada limitata de timp.
Concluzie: prin acest act adițional se schimba locul muncii inițial stabilit in contractul individual de munca.
Actul adițional conține durata delegării, cuantumul diurnei, condițiile de acordare a diurnei, precum si toate elementele descrise de art.18 din Codul Muncii.
Important :
Deplasarea salariatului este considerata delegare ce justifica acordarea unei diurne DOAR DACA locul muncii înscris in contractul de munca este modificat prin delegare.
Angajatorul trebuie sa acorde salariatului o diurna minima , stabilita de HG.nr 518/1995 care se aplica si societăților comerciale.
Angajatorul trebuie sa aibă in vedere 2 praguri atunci când acorda diurna :
• Pragul minim stabilit pentru fiecare tara in parte
• Pragul maxim stabilit de Codul Fiscal ca fiind neimpozabil
Cu titlu de exemplu, va prezentam pragul minim actual pentru câteva tari din Europa:
• Anglia : 35 euro
• Austria 35 Euro
• Belgia 35 Euro
• Bulgaria 32 Euro
• Elveția 38 Euro
• Germania 35 Euro
• Italia 35 Euro
• Franța 35 Euro
• Luxemburg 35 Euro
• Ungaria 35 Euro
Concluzie: nu puteți acorda o diurna mai mică decât valoarea minimă stabilita de lege. De fiecare data trebuie verificat in conținutul HG nr. 518/1995 valoarea minima a diurnei pentru fiecare tara in parte.
Angajatorul poate acorda o diurna neimpozabilă in limita a 2,5 ori nivelul minim stabilit de lege.
Pentru tarile in care nivelul minim al diurnei este de 35 euro per zi ,nivelul maxim neimpozabil al diurnei este de 87, 5 euro.
- Important :
Diurna se negociază cu salariatul si se inserează in Conținutul actului adițional in funcție de fiecare delegare in parte.
Diurna se acorda in VALUTA.
Suma primita de salariat cu titlu de diurna NU trebuie justificata cu documente justificative. Salariatul primește diurna conform Ordinului de deplasare si o cheltuie cum dorește. - Diurna se acorda astfel:
o 50 % din valoarea ei pana la 12 ore
o 100% din valoarea ei pentru perioada care depășește 12 ore
In actul adițional ce valoare a diurnei se acorda in AVANS. - In cazul in care doriți sa delegați șoferi in străinătate pentru efectuarea unor transporturi rutiere, este important sa beneficiați de consiliere juridica si sa încheiați toate documentele necesare conform prevederilor legale. Astfel, un avocat de dreptul muncii specializat vă va putea sfătui corect. Apelați cu încredere la Sauca& Partners si veți avea parte de consiliere juridica de calitate !
