Hărțuirea morală la locul de muncă, prezintă în societatea în care trăim o reală problemă, mai ales în ceea ce privește faptul că lipsește un cadru legal coerent la nivelul Uniunii Europene, pentru statele membre. În țara noastră, prin art. 4 lit. d¹) din Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament…
CLAUZA DE CONFIDENȚIALITATE DUPĂ ÎNCETAREA RAPORTURILOR DE MUNCĂ Conform art. 26 din Codul Muncii: „(1)Prin clauza de confidenţialitate părţile convin ca, pe toată durata contractului individual de muncă şi după încetarea acestuia, să nu transmită date sau informaţii de care au luat cunoştinţă în timpul executării contractului, în condiţiile stabilite în regulamentele interne, în…
In ultimii 2 ani, clienții ne întreabă care este diferența intre delegarea unui salariat in tara si /sau in străinătate si detașarea transnațională. Unii clienți confunda noțiunea de detașare din codul Muncii cu noțiunea de detașare transnațională considerând ca sunt identice. In realitate, sunt diferențe juridice intre delegare, detașare si detașarea transnaționala. In articolul…
Dreptul familiei este o ramura de drept cautata de persoanele din toate mediile de viata. Problemele existente in căsnicie determina oamenii sa ajunga la desfacerea casatoriei, fiind determinati sa apeleze la un avocat bun de dreptul familiei, care sa le explice pasii si sa ii îndrume pe calea de buna. Mai jos veti găsi un…
În ultimul an legislația muncii a fost supusă unei game largi de modificări și completări . În cadrul acestui articol vom puncta principalele considerente ce trebuie luate în calcul în cazul întocmirii sau completării regulamentelor interne ale angajatorilor. Aspecte privind hărțuirea “ Angajatorul are obligația de a lua orice măsuri necesare în scopul…
Discuțiile referitoare la natura fiscală a diurnei acordată salariaților detașați sau delegați sunt extrem de intese în rândul fiscaliștilor și juriștilor. Totuși, în ultima perioadă lucrurile au devenit cât de cât mai clare, grație unor puncte de vedere ale organelor fiscale, dar și ale unor soluții date de instanțele de judecată care au…
La ce trebuie să fii prudent la încheierea unui contract de închiriere ? Atunci când dorești să închiriezi o locuință trebuie să iei în calcul anumite condiții și situații ce se pot să apară. În cadrul acestui articol vom detalia aspectele ce țin de tot ce ai nevoie să știi atunci când cauți o…
Modificări Legislația muncii privind utilizarea semnăturii electronice, munca la domiciliu, telemunca și securitatea și sănătatea în muncă Prin Ordonanța de Urgență nr. 36 din 5 mai 2021 s-au adus modificări în legislația muncii în arii precum semnătura electronică, munca la la domiciliu, telemunca și securitatea și sănătatea în muncă, pe care le-am menționat în…
Legea 138/2021 a fost publicată în data de 13 mai 2021 și prevede modificări ale Codului Muncii, care se vor aplica începând cu data de duminică, 16 mai 2021. Noile modificări vizează următoarele aspecte : În cazul în care angajatorul se află în stare de insolvență, faliment sau lichidare, administratorul judiciar ori lichidatorul judiciar…
Semnătura electronică-modificări Codul Muncii publicate în Monitorul Oficial- Într-un articol anterior am analizat un nou proiect legislativ care prevede că semnătura electronică calificată va putea fi utilizată de către angajator în cadrul încheierii contractului individual de muncă, a actelor adiționale și a documentelor aferente securității și sănătății în muncă, precum și importanța acestor modificări.…
