Nulitatea procesului verbal de constatare și sancționare a contravențiilor Conform Ordonanței nr. 2/2001 privind regimul juridic al contravențiilor: Contravenţia se constată printr-un proces-verbal încheiat de persoanele anume prevăzute în actul normativ care stabileşte şi sancţionează contravenţia, denumite în mod generic agenţi constatatori. Ce este nulitatea? Nulitatea este o sancțiune de drept care lipsește…
Ce este detașarea națională? Potrivit dispozițiilor în materie, mai exact art. 45 din Legea nr. 53/2003, republicată – Codul Muncii, detașarea este actul prin care se dispune schimbarea temporară a locului de muncă, din dispoziția angajatorului, la un alt angajator, în scopul executării unor lucrări în interesul acestuia. În cazul în care prin detașare…
Procedura prealabilă în contenciosul administrativ Ce reprezintă procedura prealabilă? Procedura prealabilă este reglementată în art. 7 din Legea contenciosului administrativ nr. 554/2004. Conform alin. (1) al acestui articol: “Înainte de a se adresa instanţei de contencios administrativ competente, persoana care se consideră vătămată într-un drept al său ori într-un interes legitim printr-un act administrativ individual…
Care este termenul în care putem contesta deciziile angajatorului? Potrivit dispozițiilor Legii nr. 53/2003, republicată – Codul Muncii, salariatul are dreptul să conteste deciziile angajatorului său izvorâte din raportul de muncă ce se naște între aceștia, ca urmare a voinței concordante a acestora. Acest drept de contestație este o consecință firească, ținând cont de…
Procedura vânzării bunurilor din domeniul privat al unităților administrativ teritoriale Tendința umană, naturală a oamenilor este de a căuta stabilitate. De multe ori, această stabilitate se obține prin achiziționarea unei locuințe, care prin natura ei de bun imobil, reprezintă una dintre cele mai sigure modalități de a aduce stabilitate în viața unei persoane. De…
Concedierea pentru necorespundere profesională a salariatului Raportul juridic de muncă dintre angajator și salariat reprezintă una dintre cele mai importante relaționări din viața adultă a unei persoane. Durata raportului juridic poate varia în funcție de înțelegerea părților. Astfel, contractul individual de muncă poate fi încheiat atât pe perioadă determinată, cât și pe perioadă nedeterminată.Totuși,…
Cererile privind achizițiile publice adresate instanțelor În data de 7 februarie 2025, în Monitorul Oficial al României, Partea I, a fost publicată Decizia nr. 468/2024 referitoare la excepția de neconstituționalitate a dispozițiilor art. 56 alin. (1) prin raportare la art. 53 alin. (1) teza întâi din Legea nr. 101/2016 privind remediile și căile de…
Modificare masura privind minorul Se poate modifica programul de vizită al minorului stabilit printr-o convenție încheiată și autentificată la notar? Raspunsul este DA, se poate modifica programul de vizită al minorului stabilit în cadrul unei conventii notariale. Foarte multi clienti care apeleaza la serviciile cabinetului nostru de avocatură, merg la notar și semnează o…
Tribunalul Timiș a statuat recent printr-o decizie faptul că: o clauză atributivă de competență, stipulată în facturile emise de una dintre părțile contractante NU îndeplinește cerințele art. 25 din Regulamentul nr. 1215/2012 ( prorogarea de competentă prin acordul părților ) Ce se întâmplă dacă trebuie să recuperezi o creanță de la un debitor cu sediul în…
Prevenirea și combaterea hărțuirii la locul de muncă a funcționarilor publici Cine are obligația de a pune în aplicare metodologia privind prevenirea si combaterea hărţuirii pe criteriul de sex, precum si a hărţuirii morale la locul de muncă? Prin HG nr. 970/2023 a fost aprobată Metodologia privind prevenirea şi combaterea hărţuirii pe criteriul de…
