Cum desființăm posturile în cadrul unei societăți? Am văzut in instanta decizii de concediere bazate pe art.65 din Codul Muncii descarcate de pe google sau pregatite de catre departamentul de contabilitate. In astfel de situații , angajatorii considera ca decizia de concediere se poate completa ulterior in instanta , daca salariatul face contestatie. Insa, […]
Motive pentru desfiintarea postului de catre angajator Pentru a putea apela la procedura de desfiintare a posturilor ( concediere pentru motive ce nu tin de persoana salariatului ) nu este necesar ca angajatorul sa aiba probleme financiare, respectiv nu este necesar sa existe o scadere a veniturilor. Angajatorul poate sa ia o decizie de […]
Cum puteți scăpa de creanța datorată prin procedura de dare în plată? Darea în plată este reglementată prin Legea nr. 77/2016, lege ce a fost modificată ultima dată în anul 2020. În calitate de debitor, puteți apela la această procedură în următoarele situații: Ați împrumutat o sumă de bani în baza unui […]
ȘTII CÂTE SALARII COMPENSATORII AI DREPTUL SĂ CERI? Pe parcursul derulării raportului de muncă, trebuie să știi că pot apărea situații neprevăzute, respectiv situații în care angajatorul să fie nevoit să dispună încetarea contractului individual de muncă pentru motive care nu țin de responsabilitatea ta, cum ar fi declanșarea stării de insolvență, desființarea postului, […]
Procesul de divorț. Tipuri de desfacere a căsătoriei Foarte mulți clienți sună și pun tot felul de întrebări cu privire la procesul de divorț. Aceștia întreabă cât durează acest proces, care este procedura, cum pot acționba în așa fel încât minorii să nu aibă de suferit, etc. Procedura de divorț în cadrul dreptului familiei este […]
Locuința de familie este cea la care în fapt, chiar și fără forme legale, conviețuiesc soții împreună sau dacă s-au separat în fapt, soțul împreună cu copii. Potrivit art. 321 alin. (1) din Codul Civil: “Locuinţa familiei este locuinţa comună a soţilor sau, în lipsă, locuinţa soţului la care se află copiii.” Dispoziţiile legale […]
Custodia asupra copilului reprezintă ansamblul drepturilor şi îndatoririlor legate de îngrijirea copilului după divorţul sau separarea părinţilor. În termeni juridici, custodia minorilor se numește autoritate părintească, iar aceasta implică un aranjament privitor la locuinţa copilului, deciziile importante privitoare la copil şi legăturile personale dintre el şi părinţi. Custodia comuna presupune faptul ca toate deciziile importante […]
Modificarea unilaterală a programului de muncă de către angajator, posibilă sau nu? În speță avem în vedere prevederile art. 41 din Codul Muncii, respectiv următoarea situație: un salariat desfășoară muncă în schimburi. Acesta este repartizat inițial în schimbul 1, ulterior fiindu-i comunicat de către angajator că a fost mutat în schimbul 2, fără acordul […]
Adesea întâlnim în practica cabinetului nostru clienți care ne contactează în legătură cu neexecutări ale obligațiilor contractuale din partea persoanelor (fie că vorbim de persoane fizice, fie că vorbim de persoane juridice) cu care au semnat un contract. Solicitarea clientului, în cele mai multe situații, este aceea de a găsi o modalitate prin care: […]
În ciuda credinței generale a salariaților, intrarea în concediu medical pe perioada preavizului nu face decât să prelungească termenul de preaviz. Codul Muncii prevede: Art. 50 lit. b): ,,Contractul individual de muncă se suspendă de drept în următoarele situaţii: b) concediu pentru incapacitate temporară de muncă;” Art. 75 alin. (3): ,,În situația în care […]