Prestația compensatorie este unul dintre efectele specifice raporturilor patrimoniale dintre soți ca urmare a desfacerii căsătoriei. Prestația compensatorie reprezintă o compensație ce poate fi acordată unuia dintre soți în ipoteza în care desfacerea căsătoriei prin divorț ar produce un dezechilibru semnificativ în condițiile sale de viață. Cererea de divorț introdusă pe rolul instanței de…
Veniturile din cedarea folosinței bunurilor au un regim fiscal diferit începând cu anul 2024, modificări introduse prin OUG nr. 115/2023. Aceste modificări se aplică doar pentru veniturile obținute de persoanele fizice din cedarea folosinței bunurilor, respectiv din chirie. Potrivit art. 841 alin. (3) și alin. (4) din Codul fiscal: “Venitul net din cedarea folosinţei…
Cazurile de excludere ale unui asociat dintr-o societate sunt limitate și de asemenea sunt dificil de pus în practică fiind o problemă complexă. Excluderea unui asociat dintr-o societate se poate obține prin pronunțarea unei hotărâri judecatoresti. În cadrul art. 222 alin. (1) din Legea nr. 31/1990, se redă cum poate fi exclus un asociat…
Recomandăm clienților ca în momentul în care au un site funcțional, reglementarea setului privind termenii și condițiile constituie o siguranță în ceea ce privește viitoarele neînțelegeri sau abuzuri din partea clienților/utilizatorilor. Termeni și condiții reflectă modul în care compania dumneavoastră își desfășoară activitatea, legile aplicabile companiei, cât și conturarea valorilor acesteia. Astfel, prin punerea la dispoziții…
Codul Muncii prevede faptul că salariatul este obligat să efectueze în natură concediul de odihnă în perioada în care a fost programat, cu excepţia situaţiilor expres prevăzute de lege sau atunci când, din motive obiective, concediul nu poate fi efectuat. Concediul de odihnă se efectuează în fiecare an. Pentru perioada concediului de odihnă salariatul…
Dreptul de a cere trecerea pe un post vacant mai favorabil este un nou drept al salariaților introdus de Legea 283 din octombrie 2022. Dacă un salariat și-a încheiat perioada de probă și are o vechime de cel puțin șase luni la același angajator, acesta are posibilitatea de a solicita mutarea pe un post…
Înainte de a preciza în concret documentele care NU pot fi semnate electronic, menționăm în prealabil că deși regula impune recunoașterea și acceptarea ambelor tipuri de semnături, respectiv atât semnătura olografă( de mână), cât și semnătura electronică, există totuși câteva cazuri în legislația română în care semnătura electronică nu poate fi folosită, cum ar fi…
In situatia in care o societate nu achita la scadenta obligatiile fiscale, indiferent de natura acestora, organul fiscal poate emite o decizie de atragere a raspunderii solidare a administratorului, a asociatului sau a ltui organ de conducere in temeiul art. 25 din Codul de procedura fiscala. Organul fiscal emite astfel de decizie de atragere a…
In situatia in care o societate nu achita la scadenta obligatiile fiscale, indiferent de natura acestora, organul fiscal poate emite o decizie de atragere a raspunderii solidare a administratorului, a asociatului sau a ltui organ de conducere in temeiul art. 25 din Codul de procedura fiscala. Organul fiscal emite astfel de decizie de atragere a…
Echipa noastra de avocati ofera atata servicii de consultanta juridica de dreptul muncii cat si servicii de reprezentare a clientului in litigiile de dreptul muncii. Oferim servicii legale de dreptul muncii atat pentru angajatori cat si pentru angajati in baza prevederilor legale de dreptul muncii. Ești Angajator? Colaborăm cu orice fel de client,…
