Dreptul la concediu anual este un drept fundamental si este derivat din dreptul la odihna. Codul Muncii enumera drepturile principale ale salariatului , iar printre acestea se regăsește si dreptul la concediu anual plătit. Concediul de odihna se efectuează , in natura, in fiecare an , indiferent de tipul contractului de munca si nu poate […]

Citește mai mult

Tichete de masă – bine de știut in 2022

  • februarie 6, 2022
  • 1 min read

Angajatorul poate decide sa acorde salariaților tichete de masa. Aceasta nu este o obligație stabilita de lege. Important de reținut: Valoarea nominala maxima a unui tichet de masa este de 20, 09 lei. Tichetele de masa se impozitează cu 10%. Nu se suportă contribuții sociale pentru tichetele de masa Tichetele de masa se acorda in […]

Citește mai mult

Infiintare SRL

  • februarie 6, 2022
  • 1 min read

  SRL-ul , prescurtarea de la societate pe răspundere limitata este forma de asociere cea mai des aleasa de către clienții noștri. Un SRL se poate înființa cu un singur asociat, cu un singur administrator. Sediul social poate sa fie la o adresa personala a asociatului, poate sa fie cu titlu gratuit sau poate sa […]

Citește mai mult

Avertismentul scris este cea mai ușoară sancțiune disciplinara ce se poate stabili de către angajator in cazul săvârșirii unei abateri disciplinare. Conform Codului Muncii este singura sancțiune pentru care nu este obligatorie cercetarea disciplinara, fiind suficienta emiterea unei decizii scrise, care sa respecte elementele obligatorii stabilite de Codul Muncii. In aceasta situație, decizia de sancționare […]

Citește mai mult

  Firma mea poate opta pentru plata dividendelor trimestriale? DA! Legea a fost modificată în anul 2018, iar de atunci orice asociați/acționari pot decide să obțină venituri din dividende trimestrial, fără a trebui să aștepte închiderea anului pentru această operațiune. În conformitate cu art. 67 alin. (2) din Legea societăților nr. 31/1990, republicată, cu modificările […]

Citește mai mult

Directiva UE nr. 2020/1057 din materia detașării transnaționale va intra în vigoare în acest an în mod etapizat, pe data de 2 februarie și pe data de 21 februarie: Transportatorii români care detașează în alte state UE trebuie să completeze, obligatoriu, din 2 februarie declarațiile de detașare impuse prin această directivă. Vor fi exceptați transportatorii care fac […]

Citește mai mult