Protejează-ți drepturile la locul de muncă

Expertiză juridică pentru semnarea și negocierea contractelor colective de muncă.

Solicită o consultație juridică
contract colectiv munca av tm 1.jpg 1 e1738851381652
De ce să ne alegi pe noi?

 Peste 18 ani de experiență în domeniul dreptului muncii și negocierii contractelor colective

Explicăm termenii juridici în termeni simpli, pentru ca tu să înțelegi fiecare pas

Soluții adaptate fiecărei organizații, fie că ești angajator sau reprezentant al angajaților

Suport complet – de la consultanța inițială, până la negocierea și semnarea contractului

Serviciile noastre de dreptul muncii

Elaborare și consultanță pentru contractul colectiv de muncă

Asistență în redactarea și revizuirea contractului colectiv, pentru a asigura un cadru legal echitabil.

  • Analiză detaliată a necesităților organizației
  • Redactarea unui document clar și legal
  • Verificare conformitate cu legislația muncii

Asistență la semnarea contractului colectiv

Ghidare completă până la semnarea efectivă a contractului, asigurându-ne că toate clauzele sunt bine înțelese și agreate.

  • Explicarea clauzelor în termeni simpli
  • Consultanță pentru clarificarea responsabilităților
  • Verificare finală a documentației

Negociere colectivă

Sprijin în procesul de negociere colectivă, pentru a obține condiții avantajoase pentru toate părțile implicate.

  • Strategie personalizată de negociere
  • Mediere și facilitare a dialogului între părți
  • Soluționarea eficientă a eventualelor dispute
Ghid practic: Contractul colectiv de muncă și negocierea colectivă

Ce este un contract colectiv de muncă?
Un contract colectiv de muncă (CCM) este un acord scris încheiat între angajator și salariați, care stabilește drepturile și obligațiile ambelor părți. Acesta reglementează aspecte esențiale precum salariile, timpul de muncă, concediile și alte beneficii, contribuind la un mediu de lucru echilibrat și corect. Află mai multe despre importanța contractului colectiv de muncă >>

De ce este esențială negocierea colectivă?
Negocierea colectivă asigură un dialog constructiv între angajator și salariați, având ca scop obținerea unor condiții de muncă avantajoase pentru ambele părți. Un proces corect și transparent consolidează relațiile profesionale, previne conflictele și contribuie la creșterea productivității. Află mai multe despre ghidul de negociere a contractului colectiv de muncă >>

Etapele procesului:

  • Evaluarea nevoilor organizației: Analiza cerințelor salariaților și obiectivelor companiei pentru definirea clară a priorităților.
  • Redactarea și revizuirea contractului: Elaborarea unui proiect de contract, urmată de consultări pentru ajustări.
  • Negocierea și semnarea documentului: Discuții între părți pentru finalizarea acordului, urmate de semnarea CCM și implementarea acestuia.
Solicită o consultație juridică
Întrebări frecvente

Ce presupune consultanța pentru un contract colectiv de muncă?

Evaluăm nevoile organizației și te ghidăm în redactarea și negocierea documentului, asigurând conformitatea legală.

Cine poate participa la negocierea colectivă?

Negocierea implică atât reprezentanții angajaților, cât și ai angajatorului, iar noi asistăm ambele părți.

Cum se asigură respectarea clauzelor din contract?

Oferim suport juridic continuu și monitorizăm implementarea clauzelor semnate.

Solicită acum o consultație juridică!

Ai întrebări legate de contractul colectiv de muncă sau de negocierea colectivă? Suntem aici să te ajutăm să clarifici toate aspectele și să obții cele mai bune condiții pentru organizația ta. Completează formularul de mai jos și te vom contacta cât mai curând!