Modificare salariul brut pentru sectorul agro-alimentar
- la minim 3.000 brut pe lună –
Legea 135/2022, publicată în Monitorul Oficial prevede faptul că, începând cu data de 1 iunie 2022, angajații din agricultură și industria alimentară vor avea dreptul la cel puțin un salariul minim de 3.000 de lei brut pe lună, în situația în care la momentul actual în țara noastră salariul minim brut este în valoare de 2.550 lei pe lună.
- Pentru ce domenii se aplică această modificare legislativă?
- cod CAEN 01: Agricultură, vânătoare și servicii anexe :
011 — Cultivarea plantelor nepermanente;
012 — Cultivarea plantelor din culturi permanente;
013 — Cultivarea plantelor pentru înmulțire;
014 — Creșterea animalelor;
015 — Activități în ferme mixte (cultura vegetală combinată
cu creșterea animalelor);
016 — Activități auxiliare agriculturii și activități dupărecoltare;
- cod CAEN 10: Industria alimentară.
Astfel, din data de 1 iunie 2022 angajatorul este obligat să modifice salariul minim la 3.000 lei, fără o cerere expresă din partea salariatului.
- Cum poți realiza această modificare ca și angajator?
Printr-o decizie unilaterală.
- Care sunt riscurile ca și angajator dacă nu oferi salariul de minim 3.000 lei ?
- Amenda de la 300 la 2.000 lei, conform art. 260 alin. (1) lit.b din Codul Muncii ;
- Îchisoarea de la o lună la un an sau amenda penală dacă repeți această faptă, conform art. 264 alin. (1) din Codul Muncii .
- Care sunt beneficiile pe care le ai ca și angajator ?
Ca și angajator beneficiezi de o serie de scutiri, dar doar pentru cazul în care salariul variază între 3.000 lei – 30.000 lei brut.
- Scutire impozit pe venit -10 %;
- Scutire de CASS- 10%;
- Scădere CAS ( pensie ) – de la 25 % la 21.25 %;
- Contribuția asiguratorie redusă – de la 2.25% la 0.337% din salariul brut.
În concluzie, important de menționat este și faptul că doar firmele care realizează 80% din cifra de afaceri din activitățile menționate sunt obligate să acorde salariul minim brut în valoare de 3.000 lei angajaților.
În cadrul echipei SAUCA&PARTNERS, există un avocat specializat de dreptul muncii, cu peste 15 ani experiență în acest domeniu, care va poate îndruma in ceea ce privește toate actele si litigiile de dreptul muncii
