Ce trebuie să conțină o decizie de concediere?

Citește mai mult

Dividendele sunt bunuri comune sau bunuri proprii?

Citește mai mult

Ce înțelegem prin vicii ascunse în cazul contractului de vânzare?   Viciile ascunse sunt acele defecte ale bunului ce face obiectul vânzării care, la data predării, nu puteau fi descoperite fără asistență de specialitate de către un cumpărător prudent și diligent. Spre exemplu, pot fi  considerate vicii ascunse problemele de infrastructură a unui imobil sau […]

Citește mai mult

Ce reprezintă promisiunea de vânzare cumpărare?   Promisiunea de vânzare cumpărare reprezintă acordul convenit de părți prin care promitentul se angajează față de beneficiar să încheie ulterior cu acesta un contract de vânzare ale cărui elemente esențiale sunt prestabilite prin intermediul promisiunii de vânzare. Promisiunea de încheiere în viitor a unui contract de vânzare poate […]

Citește mai mult

Demisia forțată este o expresie care sugerează că o persoană a fost determinată să demisioneze împotriva voinței sale „Demisia forțată” este o expresie care sugerează că o persoană a fost determinată să demisioneze împotriva voinței sale, sub presiune sau constrângere În dreptul muncii din România, o astfel de situație nu este acceptabilă și poate fi […]

Citește mai mult

Forțarea unui salariat să își dea demisia poate constitui un act de hărțuire, în funcție de modul în care se manifestă această presiune   Conform legislației din România: Codul muncii și Legea 202/2002 privind egalitatea de șanse definesc hărțuirea ca fiind orice comportament ostil, repetat, sistematic, care afectează demnitatea unei persoane la locul de muncă. […]

Citește mai mult

Care sunt insă cele mai comune cauze ale declanșării litigiilor de muncă?   Ai probleme la locul de munca? Apeleaza la un avocat specializat in dreptul muncii, in Timisoara, care iti acorda consultanta juridica de dreptul muncii online, la telefon sau in cadrul biroului.   Litigiile de muncă atrag în majoritatea situațiilor amenzi și sancțiuni in […]

Citește mai mult

Hărțuirea la locul de muncă reprezintă o problemă majoră care afectează atât sănătatea angajaților, cât și productivitatea acestora la locul de muncă aducând prejudicii grave salariaților, afectând buna derulare a raporturilor de munca.   Recent, legislația muncii din România a suferit modificări importante prin care se impun măsuri mai stricte în prevenirea și combaterea hărțuirii la locul de […]

Citește mai mult