Codul muncii s-a modificat din 19 octombrie 2022 , iar aceste modificari intra in vigoare din 22 octombrie 2022. Contractul individual de munca trebuie modificat , iar angajatorul trebuie sa inscrie in contractul de munca urmatoarele informatii : dacă munca este fără loc fix și se desfășoară în mai multe locuri, va trebui precizat […]
Angajatorii trebuie să introducă în regulamentul intern noi informații : despre preaviz, la concediere sau demisie, politica generală de formare profesională, dacă ea existaR Aceste noi categorii de informatii trebuie sa se adauge pe lanaga celelalte informatii ce trebuiau deja incluse in Regulamentul intern. IMPORTANT: Angajatorii si care au sub 9 salariati trebuie sa […]
Codul fiscal se va modifica in multe aspecte din ianuarie 2023. Incepand cu luna ianuarie 2023 angajatorii beneficiaza de un nou beneficiu fiscal , introdus prin OG nr. 16/2022: Conform prevederilor OG 16/2022, „cazarea și contravaloarea chiriei pentru spațiile de cazare/de locuit puse de către angajatori la dispoziția angajaților proprii” beneficiaza de acest beneficiu fiscal, însă […]
Pe 19 octombrie 2022, a fost publicată în Monitorul Oficial Legea nr. 283/2022, care modifica Codul Muncii, iar aceste modificări au o mare importanta (inclusiv financiara) pentru angajatori. Angajatorii trebuie sa întreprindă masuri specifice pentru implementarea si respectarea lor imediata. Se modifica conținutul minim al contractului individual de muncă : Trebuie introduse condițiile clare, ce […]