Noi decizii pronunțate în Recurs în interesul legii – MARTIE 2021 Recursurile în interesul legii sunt obligatorii conform dispozițiilor 517 alin ( 4 ) din Noul Cod de Procedură Civilă de la data publicării deciziei în Monitorul Oficial al României, Partea I și au ca și scop asigurarea interpretării și aplicării unitare a […]
Ce este contractul colectiv de muncă? Pentru a decela conținutul acestui act juridic, trebuie să plecăm de la prevederile art. 229 din Codul Muncii care prevăd că: „(1) Contractul colectiv de munca este conventia incheiata in forma scrisa intre angajator sau organizatia patronala, de o parte, si salariati, reprezentati prin sindicate ori in alt […]
Va vom prezenta punctual, ce elemente noi, trebuie sa fie incluse in Regulamentul intern ( Regulament de ordine interioara) pentru a respecta prevederile legale si pentru a fi pregătit in caz de control de la ITM. Nu uitati ca trebuie inclusa noțiunea de hartuire! „Angajatorul are obligația de a lua orice măsuri necesare în […]
Concilierea in relațiile de muncă Orice conflict individual de muncă intervenit între salariat și angajator va putea fi soluționat pe cale amiabilă , prin procedura concilierii, conform Legii 213/2020, prin care s-au adus modificări la Codul Muncii. De ce este benefic acest lucru? Deoarece părțile pot insera expres o clauză în contractul […]
Cine exercită tutela cu privire la bunurile interzisului judecătoresc? Dar cu privire la bunurile minorului? În Monitorul Oficial al României, Partea I nr. 1299/28.12.2020 a fost publicată Decizia CCR nr. 795/04.11.2020 și menţionăm faptul că, potrivit art.147 alin. (4) din Constituţie, de la data publicării, respectiv de la data de 28.12.2020, decizia CCR este general obligatorie şi are putere […]
SE PERCEPE TVA ATUNCI CÂND ANGAJATORUL PUNE LA DISPOZIȚIE ANGAJATULUI O MAȘINĂ DE SERVICIU? Curtea de Justiție a Uniunii Europene a fost solicitată să răspundă la o serie de întrebări preliminare adresate de către instanțele germane competente, respectiv: -Articolul 56 alineatul (2) din Directiva TVA trebuie interpretat în sensul că prin „închirier[ea] […] unui […]
Orice societate trebuie sa aibă reprezentanți ai salariaților . Aceștia sunt importanti pentru a apara drepturile si interesele salariaților, in special atunci când se pune in discuție încheierea contractului colectiv de munca. Pentru a trece în revistă toate atribuțiile reprezentanților salariaților, trebuie să plecăm de la prevederile art. 221 din Codul Muncii care statuează că: […]