Care sunt cazurile în care poae interveni suspendarea contractului individual de muncă?
- De drept (prin efectul legii, independent de voința părților);
- Prin acordul părților;
- Prin actul unilateral al uneia dintre părți (salariat sau angajator).
Care sunt efectele ce intervin în urma suspendării contractului individual de muncă?
În urma acestei măsuri se suspendă prestarea muncii de către salariat și a plății drepturilor de natură salarială de către angajator, nu și a altor drepturi sau obligații ce decurg din contractul individual de muncă, din contractul colectiv de muncă sau din regulamentul intern.
În cazul în care intervene o cauză de încetare de drept a contractului individual de muncă, pe perioada suspendării, această cauză de încetare a prioritate față de cauza de suspendare.
Încetarea contractului individual de muncă poate interveni pe motiv de decez a angajatorului/salariatului, în cazul dizolvării angajatorului dacă este persoană juridică, ori în alte cauze.
In cadrul echipei SAUCA&PARTNERS, exista un avocat specializat de dreptul muncii, cu peste 15 ani experiență în acest domeniu, care va poate îndruma in ceea ce privește toate actele si litigiile de dreptul muncii
