Conform ultimelor modificări legislative aduse de Legea nr. 282/2022 care modifică şi completează Codul Muncii, angajaţii vor avea parte de noi beneficii. Astfel, aceștia pot beneficia de maxim 5 zile calendaristice/an de concediu în vederea îngrijirii unei persoane apropriate aflate in nevoie. Angajatul și angajatorul pot stabili de comun acord o perioadă mai mare de 5 zile calendaristice/an.
Concediul de ingrijitor este concediul acordat salariaţilor în vederea oferirii de ingrijire sau sprijin personal unei rude sau unei persoane care locuiește in aceeași gospodărie cu salariatul și care are nevoie de îngrijire sau sprijin ca urmare a unei probleme medicale grave.
Îngrijitor este salariatul care oferă ingrijire sau sprijin personal unei rude sau unei persoane care locuiește în aceeași gospodărie cu salariatul și care are nevoie de îngrijire sau sprijin ca urmare a unei probleme medicale grave.
De asemenea, angajaţii pot absenta maxim 10 zile/an pentru situaţi neprevăzute cauzate de situaţii precum cea a unei urgenţe familiale cauzată de boală sau de accident, care fac indispensabilă prezenţa imediată a salariatului.
Este necesar ca salariatul să anunţe în prealabil absenţa și să decidă cu angajatorul modalitatea de recuperare a orelor in care a absentat.
Pentru asistență de specialitate în privința noilor modificări ale codului muncii, cabinetul de avocatură Saucă&Partners vă este disponibil la nr. de telefon 0756 384 899 sau la adresa de mail info@sauca.ro, program de lucru L-V de la 09:00 la 18:00.
