RĂSPUNDEREA DISCIPLINARĂ A PERSONALULUI DIDACTIC
Conform unei decizii de speță pronunțată recent, Curtea de Apel Suceava a reținut că: „personalul didactic, personalul didactic auxiliar şi cel de conducere răspund disciplinar conform Legii educaţiei naţionale nr. 1/2011, iar nu în baza dispozițiilor Codului muncii.”
Astfel, conform art. 55 Ordinul nr. 5079/2016: ,, Personalul didactic, personalul didactic auxiliar și cel de conducere răspund disciplinar conform Legii educației naționale nr. 1/2011, cu modificările și completările ulterioare.
Iar, conform art. 56: „ Personalul nedidactic răspunde disciplinar în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare”.
Prin urmare, cercetarea faptei şi comunicarea deciziei se fac în termenul de 30 de zile de la data constatării acesteia, moment care poate fi marcat prin consemnarea faptei în condica de inspecţii sau la registratura generală.
Aveți nevoie de un avocat specializat în dreptul muncii pentru a concilia un conflict individual de muncă?
Avocații specializați în dreptul muncii de la SAUCĂ & PARTNERS vă stau la dispoziție pentru orice problemă legată reprezentarea intereselor salariaților în relația cu angajatorul.
