Atunci când o societate își începe activitatea și are cel puțin un salariat, trebuie să se preocupe de documentele necesare de dreptul muncii.
Contabilitatea vă poate ajuta cu draft-uri simple de documente, doar un avocat de dreptul muncii vă poate ajuta să aveți documente de dreptul muncii care să vă apere drepturile și interesele.
Cum vă poate ajuta un avocat?
Avocatul de dreptul muncii poate redacta:
- contractul individual de muncă. Deși există un model prevăzut de lege, părțile pot prevedea o clauză de confidențialitate, o clauză de fidelitate, o clauză de neconcurență, o clauză de proprietate intelectuală etc.
- fișa postului. Trebuie descrise atribuțiile și sarcinile concrete ale fiecărui salariat. Dacă angajatorul nu trece aceste atribuții, atunci nu are cum să îl verifice pe salariat.
- act adițional cu clauză de formare profesională, dacă angajatorul îl trimite pe salariat la un training pe costul său.
- regulamentul intern. Acest document este important pentru angajator, întrucât conține detalii privind drepturile și obligațiile salariaților, criteriile și procedura de evaluare profesională, detalierea faptelor care constituie abatere disciplinară.
Echipa noastră este specializata în dreptul muncii și vă putem acorda consultanță juridică, vă putem redacta documente specifice de dreptul muncii, vă putem asista în negocieri cu angajatorul.
