Noutate legislativa dreptul muncii
Oferim servicii juridice specializate în dreptul muncii începând de la consultanța juridică dedicată fiecărui segment din piața de muncă, până la redactarea documentelor de dreptul muncii și redactarea politicilor interne, atât de necesare în orice companie.
Începând cu data de 1 decembrie 2024 a intrat in vigoare Legea nr. 296 /20024 pentru completarea art.7 din Ordonanța Guvernului nr. 27/2002 privind reglementarea activității de soluționare a petițiilor.
Ce aduce nou aceasta lege?
NU se mai clasează petițiile anonime sau cele care nu conțin datele de identificare ale petiționarului, daca aceste petiții vizează cazuri de hartuire morala sau cazuri de hartuire pe criteriu de sex.
Petițiile de acest fel se vor analiza de persoana responsabila sau după caz, de Comisia de primire si soluționare a cazurilor de hartuire, in conformitate cu metodologia de prevenire si combatere a hartuirii pe criteriul de sex si a hartuirii morale, ce se va aproba printr-o Hotărâre de Guvern pana cel mai târziu in data de 1 martie 2025.
Daca , faptele sesizate pot întruni elementele unei infracțiuni, persoana responsabila sau președintele Comisiei are obligația de a sesiza de îndată organele de urmărire penala, conform dispozițiilor legale.
Aceasta reglementare reprezintă un pas semnificativ in încurajarea semnalării cazurilor de hartuire , oferind victimelor posibilitatea de a-si proteja identitatea in cazul in care dezvăluirea identității poate reprezenta o bariera in raportarea unor astfel de cazuri.
Oferim servicii juridice specializate în dreptul muncii începând de la consultanța juridică dedicată fiecărui segment din piața de muncă, până la redactarea documentelor de dreptul muncii și redactarea politicilor interne, atât de necesare în orice companie.
Avem avocați dedicați pentru conflicte de muncă.
