Angajatorii trebuie să introducă în regulamentul intern noi informații :
- despre preaviz, la concediere sau demisie,
- politica generală de formare profesională, dacă ea existaR
Aceste noi categorii de informatii trebuie sa se adauge pe lanaga celelalte informatii ce trebuiau deja incluse in Regulamentul intern.
IMPORTANT:
Angajatorii si care au sub 9 salariati trebuie sa aiba Regulament intern , conform modificarilor legislative.
IMPORTANT:
Angajatorul trebuie sa aduca la cunostinta fiecarui salariat prevederile Regulamentului intern, inca din prima zi de lucru si trebuie sa aiba la dosarul de personal dovada luarii la cunostinta .
Pana la data acestei modificari legislative, Codul Muncii nu stabilise un termen clar pentru comunicarea Regulamentului catre salariati
Anterior acestei modificări, legislația muncii nu menționa niciun termen în care regulamentul intern să fie prezentat salariaților.
Angajatorul poate aduce la cunostinta salariatilor Regulamentul intern fie pe suport hârtie, fie în format electronic, în cazul ultimei situații salariatul trebuind să poată stoca și printa documentul.
Luati legatura cu o echipa de avocati specializati de dreptul muncii.
Va putem asista in redactarea unui Regulament intern care sa contina toate modificarile legislative.
