Modificările aduse Codul Muncii privesc 3 aspecte:
- Fisa postului
- Pontajul
- Regulamentul intern
Microîntreprinderile cu până la 9 angajați vor putea ține evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat în condițiile stabilite cu aceștia prin acord scris. Partile vor stabili modalitatea de a ponta orele de munca .
Fisa postului se va putea întocmi atât verbal, cât și în formă scrisă, la solicitarea angajatului.
Daca salariatul dorește , fisa postului se face întocmi in scris.
Microîntreprinderile cu pana la 9 salariați nu mai au obligativitatea întocmirii Regulamentului intern.
In acest caz, regulile de dreptul muncii aplicabile intre salariați si angajator sunt cele stabilite de Codul Muncii, de Contractul individual de munca si de alte legi aplicabile.
