L’avvocato specializzato in diritto del lavoro può redigereș
- il contratto di lavoro individuale Sebbene esista un modello legale, le parti possono prevedere una clausola di riservatezza, una clausola di fedeltà, una clausola di non concorrenza, una clausola di proprietà intellettuale, ecc.
- le descrizione dei lavori Devono essere descritti i compiti e le mansioni specifiche di ciascun dipendente. Se il datore di lavoro non trasmette questi compiti, non c’è modo di controllare il dipendente.
- un documento aggiuntivo con una clausola di formazione, se il datore di lavoro invia il dipendente a seguire una formazione a proprie spese.
- il Regolamento interno. Questo documento è importante per il datore di lavoro, in quanto contiene informazioni dettagliate sui diritti e i doveri del dipendente, i criteri e la procedura per la valutazione professionale e i dettagli sui fatti che costituiscono infrazioni disciplinari.
Il nostro team è specializzato in diritto del lavoro e può fornirvi consulenza legale, redigere documenti specifici in materia di diritto del lavoro, assistervi nelle trattative con il vostro datore di lavoro.
