Importanta Regulamentului  intern

Importanta Regulamentului  intern

 

Fiecare societate care are salariați trebuie sa aibă un Regulament intern.

Acest document este important in relațiile de dreptul muncii întrucât stabilește :

• drepturile si obligațiile părților in timpul raporturilor de munca,
• beneficiile salariaților,
• sporurile acordate salariaților
• reguli de disciplina muncii
• procedura de evaluare profesionala
• procedura de cercetare disciplinara
• procedura de soluționare a conflictelor
• procedura de rezolvare a cazurilor de hartuire morala la locul de munca

 

Codul muncii stabilește prevede regulile generale , iar prin Regulamentul intern se stabilesc reguli particulare, aplicabile societății. .

Regulamentul intern se întocmește de catre angajator cu consultarea reprezentantilor salariatilor/ Sindicatului.

Puteti contacta un avocat specializat de dreptul muncii  pentru a va ajuta:

• sa implementați Ghidul privind combaterea si hartuirea la locul de munca,
• sa implementați aceasta procedura in Regulamentul intern asa cum stabilește legislația in vigoare.

 

Sunați un avocat specializat de dreptul muncii pentru stabili cu acesta procedurile obligatorii ce trebuie respectate la nivelul angajatorului.

Stabiliți o întâlnire in cadrul biroului nostru sau online pentru a va explica :

1. Care sunt obligațiile angajatorului si salariaților privind Regulamentul intern si anexele sale
2. Care sunt procedurile ce trebuie sa se regăsească in Regulamentul intern
3. Ce trebuie sa conțină Ghidul pentru combaterea hartuirii la locul de munca
4. Care sunt clauzele obligatorii care trebuie sa se regăsească in Regulamentul intern

 

Ne poți trimite un email pentru serviciile de dreptul muncii https://sauca.ro/servicii-avocat-timisoara/avocat-dreptul-muncii-timisoara/