De ce este importantă procedura de whistleblowing ?
Foarte puține societăți care au peste 50 salariați au implementat procedura de whistleblowing, fiind o procedura cu putina notorietate.
Însă, angajatorii, indiferent ca sunt instituții publice sau angajatori nu cunosc ca aceasta procedura este obligatorie.
Procedura de whistleblowing (raportare a neregulilor interne) este necesară în anumite condiții prevăzute de Legea nr. 361/2022 privind protecția avertizorilor în interes public, care transpune Directiva (UE) 2019/1937.
-
Când este obligatorie procedura de whistleblowing?
1. In cazul instituțiilor publice indiferent de numărul de salariați
Toate autoritățile și instituțiile publice au obligația de a avea:
- o procedură de raportare internă
- un canal de raportare securizat
- o persoană desemnată sau un departament care gestionează raportările
2. Societățile comerciale / angajatorii
| Număr de angajați | Obligație de whistleblowing | Termen limită |
| ≥ 250 angajați | ✅ DA | din decembrie 2022 |
| 50–249 angajați | ✅ DA | din 17 decembrie 2023 |
|
|
-
Domenii vizate de whistleblowing:
Avertizorii pot raporta încălcări ale legii în domenii precum:
- Achiziții publice
- Protecția mediului
- Siguranță alimentară și sănătate publică
- Protecția datelor cu caracter personal
- Concurență și ajutoare de stat
- Prevenirea spălării banilor și a corupției
- Securitate informatică
- Drepturi ale angajaților
-
Ce trebuie să conțină procedura?
- Modul de raportare (canal scris, verbal, online)
- Persoana responsabilă cu primirea și gestionarea raportărilor
- Termene clare de răspuns și soluționare
- Protecția identității avertizorului
- Protecție împotriva represaliilor
Va putem ajuta cu redactarea tuturor documentelor necesare.
-
Sancțiuni pentru lipsa procedurii:
- Amenzi de până la 40.000 lei pentru neimplementarea canalelor de raportare
- Sancțiunile de 4.000–40.000 lei sunt prevăzute în Legea nr. 361/2022 privind protecția avertizorilor în interes public se referă la următoarele contravenții:
- Nerespectarea obligației de a institui canale interne de raportare: Persoanele juridice prevăzute la art. 1 alin. (1) au obligația de a institui canale interne de raportare. Nerespectarea acestei obligații constituie contravenție și se sancționează cu amendă de la 3.000 lei la 30.000 lei.
- Încălcarea obligației de a menține confidențialitatea privind identitatea avertizorilor în interes public: Încălcarea de către persoanele fizice a obligației de a menține confidențialitatea privind identitatea avertizorilor în interes public, a persoanei vizate sau a terțelor persoane constituie contravenție și se sancționează cu amendă de la 4.000 lei la 40.000 lei.
Contactează-ne la telefon: 0756348899 sau pe email : info@sauca.ro.