De ce este bun regulamentul intern?
Stiai ca prin Regulamentul intern poti stabili proceduri/ clauze speciale care sa te ajute in relatia cu salariatii:
- se poate reglementa sporul pentru munca prestata in zilele de repaus saptamanal
- se pot reglementa salariile compensatorii in cazul concedierilor colective si in cazul concedierilor individuale intemeiate pe art. 65 din Codul Muncii
- se pot stabili numarul zilelor de concediu fara plata
- se pot stabili zilele libere platite de catre societate in anumite situatii
- se stabileste procedura de evaluare profesionala
- se stabileste sporul pentru ore suplimentare
Ce date trebuie să cuprindă un regulament de ordine interioara?
Articolul 242 din Codul Muncii menționează că regulamentul de ordine interioară trebuie să cuprindă cel puțin următoarele categorii de dispoziții:
a) reguli privind protecția, igiena și securitatea în muncă în cadrul unității;
b) reguli privind respectarea principiului nediscriminării și al înlăturării oricărei forme de încălcare a demnității;
c) drepturile și obligațiile angajatorului și ale salariaților;
d) procedura de soluționare a cererilor sau a reclamațiilor individuale ale salariaților;
e) reguli concrete privind disciplina muncii în unitate;
f) abaterile disciplinare și sancțiunile aplicabile;
g) reguli referitoare la procedura disciplinară;
h) modalitățile de aplicare a altor dispoziții legale sau contractuale specifice;
i) criteriile și procedurile de evaluare profesională a salariaților.
Un Regulament Intern îți permite să specifici condițiile de aplicare a unor clauze din contractul de muncă colectiv sau individual de muncă.
Odată ce ai întocmit Regulamentul Intern sau ai făcut modificări, acesta trebuie adus la cunoștința tuturor angajaților.
Cauți cel mai bun avocat pe litigii de muncă?
Alege un avocat in dreptul muncii in Timisoara cu experienta si dedicatie, iar drumul sinuos poate deveni o calatorie triumfatoare spre justitie si echitate la locul de munca.
Echipa noastră de avocați specializați în dreptul muncii îți stă la dispoziție!
