În ciuda credinței generale a salariaților, intrarea în concediu medical pe perioada preavizului nu face decât să prelungească termenul de preaviz.
Codul Muncii prevede:
Art. 50 lit. b):
,,Contractul individual de muncă se suspendă de drept în următoarele situaţii:
- b) concediu pentru incapacitate temporară de muncă;”
Art. 75 alin. (3):
,,În situația în care în perioada de preaviz contractul individual de muncă este suspendat, termenul de preaviz va fi suspendat corespunzător.”
Așadar, aducem aceste prevederi în atenția:
- angajatorilor, pentru evita anularea deciziilor de concediere și alte amenzi pentru nerespectarea termenului de preaviz;
- salariaților, concediul medical neputând fi folosit pentru a nu vă prezenta la muncă în perioada de preaviz.
Pentru asistență în derularea relațiilor de muncă, întocmire documente angajator, contestare decizii concediere, echipa Saucă&Partners vă stă la dispoziție.
