Care sunt insă cele mai comune cauze ale declanșării litigiilor de muncă?
Ai probleme la locul de munca? Apeleaza la un avocat specializat in dreptul muncii, in Timisoara, care iti acorda consultanta juridica de dreptul muncii online, la telefon sau in cadrul biroului.
Litigiile de muncă atrag în majoritatea situațiilor amenzi și sancțiuni in cazul nerespectarii drepturilor si obligatilor salariatilor si angajatorilor.
Relatiile de munca sunt guvernate de principiul bunei-credinte, iar partile sunt obligate sa respecte regulile de dreptul muncii .
Din acest punct de vedere, orice litigiu de muncă va reprezenta pentru părțile implicate un factor de stres, pierderile financiare și non-financiare putând exista de ambele părți, indiferent care dintre acestea va avea în final câștig de cauză. Imaginea companiei și/sau a angajatului vor avea mult de suferit, putând fi pătate iremediabil.
Care sunt insă cele mai comune cauze ale declanșării litigiilor de muncă?
- Concedierea disciplinara a salariatilor pentru fapte care nu reprezinta abateri disciplinare sau pentru fapte minore care nu sunt considerate abateri disciplinare grave care sa atraga concedierea salariatului
- Desfiintarea postului urmata de concedierea salariatului pentru motive ce nu tin de persoana salariatului
- Fortarea salariatului de a-si da demisia cu amenintarea ca va patii ceva mai grav daca nu va actiona in acest sens
- Neplata salariului .
- Evaluarea profesionala a salariatului in lipsa unor criterii de evaluare profesionala si in lipsa obiectivelor de performanta comunicate salariatului
- Producerea de prejudicii angajatorului
- Încetarea contractului de munca in mod abuziv
- Refuzul de inregistrare a demisiei
Cabinetul nostru de avocatura este specializat in solutionarea conflictelor de munca, ofera suportul juridic necesar in cazul unor litigii de munca.
Daca doriti initierea unor demersuri in acest sens, ne puteti contacta la telefon 0756348899 sau pe email: info@sauca.ro
