Primul pas este sa infiintati o societate comerciala.
Daca aveti un salariat este important sa pregatiti si actele de dreptul muncii , minime cerute de Codul Muncii.
Chiar daca aveti un singur salariat , aceste documente nu trebuie sa fie descarcate de pe internet, ci trebuie sa fie personalizate si trebuie sa fie redactate in functie de specificul activitatii si in functie de sarcinile salariatului.
Mai jos regăsiți o enumerare cu actele cele mai importante ce trebuie sa le aveti la dosarul de personal:
- contractul de munca care poate sa aibă clauze speciale, privind formarea profesionala, confidentialitatea, neconcurenta, proprietatea intelectuala
- fisa postului care trebuie sa conțină atribuțiile si sarcinile particulare ale salariatului, relatiile de colaborare/ subordonare, bunurile ce le are in dotare
- Regulamentul intern care trebuie sa contina toate capitolele si clauzele importante conform modificărilor aduse Codului Muncii in octombrie 2023 .Regulamentul intern trebuie mereu actualizat prin anexe ori de cate ori apare o modificare legislativa.
Echipa noastra de avocati de dreptul muncii va poate ajuta cu redactarea acestor documente si va poate oferi consultanta necesara pentru punerea in aplicare a acestora.
