Cabinetul de Avocatura SAUCA & PARTNERS ofera servicii de specialitate de dreptul muncii pentru desfasurarea in conditii optime a relatiilor de munca dintre salariati si angajatori.
Aveti nevoie de asistenta juridica la un control in fata Inspectoratului Teritorial de Munca ?
Aveti nevoie sa va protejati informatiile confidentiale transmise salariatilor ?
Aveti 20 de salariati si vreti sa incepeti negocierea colectiva obligatorie?
Solutia se afla in mainile dumneavoastra!
Cea mai simpla modalitate este sa apelati la serviciile juridice prestate de catre Cabinetul de Avocatura SAUCA & PARTNERS.
Vreti sa incheiati un contract colectiv de munca?
Va putem asista inca de la primele etape, atat in ceea ce priveste redactarea documentelor solicitate de legislatia in vigoare, cat in si in ceea ce priveste negocierea directa cu reprezentantii salariatilor sau cu reprezentantii sindicatelor
Vreti sa stiti daca ati intocmit toate actele cerute de lege la angajarea unui salariat?
Contacteaza-ne la telefon sau prin email, pentru a putea beneficia de consilierea juridica de specialitate si pentru a evita amenzile aplicate de autoritati.
Vreti sa reglementati in mod sigur raporturile de munca in cadrul societatii ?
Luati legatura cu un avocat din cadrul Cabinetului de avocatura SAUCA &PARTNERS care va redacta un regulament de ordine interioara cu respectarea clauzelor de dreptul muncii, care sa va protejeze interesele
Vreti sa trimiteti salariatii la formare profesionala, in tara sau in strainatate ?
Un avocat specializat va redacta documentele necesare pentru a proteja societatea si pentru a mentine raporturile de munca cu salariatul.
Avocatul specializat de dreptul muncii oferta asistenta juridica privind relatia salariat- angajator in ceea ce priveste :
- Incheierea contractului individual de munca
- Modificarea contractului individual de munca
- Negocierea clauzelor contractului individual de munca
- Intocmirea fisei postului specifica fiecarei activitati desfasurate de salariat in cadrul societatii
- Suspendarea contractului individual de munca
- Redactarea conventiei de incetare a contractului individual de munca prin acordul partilor, asistenta la negocierile purtate intre parti
- Redactarea actelor necesare pentru concedierea salariatilor pentru abateri disciplinare, respectiv pentru incalcarea obligatiilor salariatilor
- Redactarea actelor necesare pentru concedierea salariatilor pe motive economice, prin desfiintarea posturilor , datorate reorganizarii activitatii societatii, prin inchiderea unei ramuri de activitate;
- Redactarea tuturor actelor necesare privind concedierea colectiva a salariatilor ,reprezentarea societatii in relatia cu reprezentantii salariatilor, in relatia cu autoritatile publice
- Incheierea actelor cu clauza de confidentialitate
- Incheierea actelor cu clauza de neconcurenta si fidelitate
- Incheierea actelor cu clauza de formare profesionala
- Redactarea documentelor necesare pentru delegarea salariatilor in tara si in strainatate
Avocatul specializat de dreptul muncii oferta asistenta juridica privind relatia dintre sindicat / Reprezentantul salariatilor si angajator la incheierea contractului colectiv de munca astfel:
- Redactarea procesului verbal de alegere a reprezentantului salariaților
- Verificarea actelor de înființare a sindicatelor
- Redactarea convocatorului de negociere colectiva
- Asistenta angajatorului la negocierea clauzelor contractului colectiv de munca
- Redactarea contractului colectiv de munca de munca cu clauze specifice privind:
- procedura de evaluare profesionala,
- privind pachetul salarial acordat ( modalitate de acordare a bonusurilor , a tichetelor de masa, a tichetelor cadou, a beneficiilor, a sporurilor pentru munca suplimentara, pentru munca de noapte, pentru munca in zilele de sambata si duminica) ,
- privind modalitatea de acordarea a concediilor de odihna
- privind programul de munca si particularizarea programului de munca
- privind securitatea si sanatatea in munca
- privind procedura de sanctionare disciplinara
- privind telemunca
- privind acordarea de compensatii in cazul concedierii colective
- privind stabilirea drepturilor si obligatiilor partilor
- Redactarea proceselor verbale de negociere colectiva
- Redactarea imputernicirilor si notificarilor de negociere colectiva
- Redactarea documentatiei aferente contractului colectiv de munca
- Inregistrarea Contractului colectiv de munca la Inspectoratul Teritorial de Munca , asistenta juridica a angajatorului in vederea prezentarii continutului contractului colectiv de munca la organele abilitate
Avocatul specializat de dreptul muncii oferta asistenta juridica in litigiile de dreptul muncii:
- Privind atragerea raspunderii patrimoniale a salariatului pentru prejudiciile cauzate societatii
- Privind nerespectarea clauzei de neconcurenta
- Privind nerespectarea clauzei de confidentialitate
- Privind anularea in instanta a deciziei de sanctionare disciplinara
- Privind anularea in instanta a deciziei de concediere colectiva
- Privind anularea in instanta a decizie de desfiintare a postului;
- Privind neplata drepturilor salariale de catre angajator
- Privind solicitarea de daune morale si materiale in cazul accidentelor de munca
Avocatul specializat de dreptul muncii oferta asistenta juridica privind analiza dosarelor de personal astfel :
- Verificarea dosarelor de personal existente in cadrul unei societati pentru ca aceste dosare sa contina actele solicitate de legislatia in vigoare si de organele de control
- Efectuarea unui due diligence ( audit juridic) privind actele ce se regasesc la dosarele de personal raportat la prevederile legale in vigoare
- Identificarea riscurilor ce exista in cadrul angajatorului privind actele de dreptul muncii incheiate
- Prezentarea solutiilor ce trebuie implementate de catre angajator pentru evitarea de sanctiuni
- Redactarea raportului de due diligence care sa contina concluziile ce rezulta din analiza actelor de dreptul muncii ce se afla la dosarele de personal, care sa contina riscurile la care este supus angajatorul, respectiv care sa contina recomandarile adresate angajatorului
- Implementarea schemei de acordare a beneficiilor catre salariati
- Intocmirea de proceduri interne pentru reglementarea relatiilor de munca dintre salariat si angajat
- Redactarea de ghiduri specifice de dreptul muncii ( privind delegarea salariatilor, privind formarea profesionala , privind acordarea sporurilor pentru munca in timpul orelor de repaus saptamanal, privind munca suplimentara, privind munca de noapte, privind munca in zilele de sarbatoare legala )
- Redactarea unor newslettere specifice care sa informeze clientii cu privire la noutatile legislative ce privesc relatiile de munca
