Într-un articol anterior am vorbit despre dreptul de a obține indemnizația de creștere copil.
Ce se întâmplă cu procedura pentru obținerea acestei indemnizații în situația în care persoana îndreptărțită are/ a avut contracte de muncă în țări diferite ( România și alt stat UE/non UE) și doreștește acum să beneficieze de respectivul drept?
Poate persoana respectivă să beneficieze de concediu de maternitate într-o țară și indemnizația în altă țară?
Fiind o chestiune mai complexă, avocații specializați în dreptul muncii din cadrul echipei noastre vă pot ajuta cu o analiza particulară în funcție de situația dumneavoastra și consultanță jurdică pentru a stabili dacă beneficiați sau nu de indemnizație, dacă pot fi recunoscute perioadele în care ați lucrat în țară, dacă puteți să beneficiați de drepturi dinsticte în țări distincte, etc.
Atenție !Pentru a nu pierde dreptul la indemnizație, persoana îndreptățită nu trebuie să fie plecată din țară mai mult de 6 luni pe an, pentru că se consideră că reședința nu e de fapt în România și nu există legături suficiente cu acest stat.
Contact us:
0756.348.899, info@sauca.ro
