Legea 85/2020 modifica Codul Muncii si va intra în vigoare pe 21 iulie 2020.
Ce prevede aceasta modificare a Codului Muncii ?
Angajatorii vor putea fi sancționați, pentru „nerespectarea dispozițiilor privind munca suplimentară, cu amendă de la 1.500 lei la 3.000 lei pentru fiecare persoană identificată ca prestând muncă suplimentară”, prevede noua lege.
Pana acum sancțiunea era aceeași indiferent cate persoane prestau munca suplimentara cu încălcarea prevederilor legale.
Important de reținut:
Orele de munca suplimentara se compensează cu ore libere plătite in următoarele 60 zile.
In situația in care nu este posibila aceasta compensare, angajatorul va acorda un spor de cel puțin 75 % .
De cele mai multe ori, societățile negociază cu reprezentanții salariaților si cu sindicatele cuantumul sporului pentru munca suplimentara.
